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Bauleiter (m/w/d) Bahnbau
Descripción de la vacante
Ein international tätiges Bauunternehmen sucht einen Bauleiter (m/w/d) für den Bereich Bahnbau in München. Die Position bietet eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten, einschließlich mobiler Arbeit. Erfahrung im Gleisbau ist erforderlich, ebenso wie Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent. Werden Sie Teil eines hervorragenden Arbeitgebers, der Chancengleichheit fördert und individuelle Karrierepläne anbietet.
Servicios
Formación
- Erfahrung als Bauleiter im Bereich Gleis- oder Tiefbau erforderlich.
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung.
- Freude an selbstständigen Entscheidungen.
Conocimientos
Educación
Für ein international tätiges Bauunternehmen mit über 10.000 Mitarbeitendensuchen wir in der Region Bayern, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:
Bauleiter (m/w/d) Bahnbau in München
Leistungen der Anstellung
- Topattraktive Vergütung mit übertariflicher Bezahlung und Prämien
- Mobiles Arbeiten, ganz ohne Präsenz Pflicht im Büro
- individuelle Karriereplanung & Personalentwicklung für jeden Mitarbeiter
- Ausgezeichneter Arbeitgeber für Chancengleichheit mit gezielten incentives für Frauen in technischen Berufen
- Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie & Beruf
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Kostenlose Firmen-APP für Fitness und Gesundheit
- Exklusive Einkaufsvorteile
- Summer Kids Camp
Qualifikationen / Anforderungen
- Abgeschlossene technische Ausbildung (FH, TU) oder gleichwertig (IHK-Meister Gleisbau)
- Erfahrung als Bauleiter im Bereich Gleis- oder Tiefbau
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und Freude an selbstständigen Entscheidungen
- Persönliche Flexibilität, Ausdauer und lösungsorientiertes Denken
- Organisationstalent und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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