Hamilton Barnes Associates Limited
Holl Flachdachbau GmbH & Co. KG
G+H ISOLIERUNG GmbH
HÖRMANN Holding GmbH & Co. KG
LEASOTEC GmbH
Holl Flachdachbau GmbH & Co. KG
GKM-recruitment AG
APATA Prozesstechnik GmbH
TimePartner Group GmbH
ALEXANDER | ALBERT Architekten & Ingenieure
Kirschner & Partner PartGmbB Architekten
Hans Schramm GmbH & Co. KG
Zech System SE (B13)
SOLELEC
GRUBER Logistics
Willi Meyer Bauunternehmen GmbH
aTmos industrielle Lüftungstechnik GmbH
FRIEDRICH VORWERK SE & Co. KG
Rudolf Hörmann GmbH & Co. KG
Ein führender Dienstleister im Bauwesen sucht einen Bauleiter, der für zahlreiche Rollout-Projekte verantwortlich ist. Sie bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, bundesweit Bauprojekte zu unterstützen. Der ideale Kandidat hat ein Studium im Bauwesen und Kenntnisse in den technischen Vorgaben. Das Paket umfasst leistungsbezogene Boni, Firmenwagen und Unterkunft für die ersten 7 Tage sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Sie können für große Rollout-Projekte verantwortlich sein?
Wir suchen einen Bauleiter für Deutschlands führenden Dienstleister für Logistik, Verlegung und Montage von Hochspannungskabeln, der mit einem Team von über 100 Mitarbeitern die Energiewende vorantreibt.
Mit den Schwerpunkten Konstruktion und Montage bieten sie eine Chance für alle, die eine Veränderung und neue Herausforderung in einem angenehmen Arbeitsumfeld suchen.
Zum Kundenkreis gehören internationale Kabelhersteller und nationale Netzbetreiber. Das Leistungsspektrum reicht von der Kabelmontage über den Rohrleitungsbau bis hin zur Installation und Inbetriebnahme von Hausanschlüssen.
Sie suchen engagierte Mitarbeiter, die ihr Team verstärken und bundesweit Bauprojekte unterstützen. Unabhängig von Ihrem Standort bieten sie Ihnen und Ihrer Familie die passenden Möglichkeiten.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.