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Ein führendes Unternehmen im Catering-Sektor sucht einen Sales Manager (m/w/d) im Bereich Healthcare. Sie entwickeln Verkaufsstrategien, identifizieren Neukunden und bauen langfristige Beziehungen auf. Ideale Kandidaten haben Erfahrung im B2B-Vertrieb, insbesondere in gastronomischen Dienstleistungen im Gesundheitsbereich. Werden Sie Teil eines engagierten Teams und fördern Sie Innovationen in der Gemeinschaftsverpflegung.
Sales Manager (m/w/d) im Bereich Healthcare bei Medirest gestaltest Du aktiv die Zukunft der Gemeinschaftsverpflegung im Gesundheitswesen mit. Du überzeugst unsere Kunden mit innovativen Konzepten und entwickelst individuelle Lösungen, die den Alltag in medizinischen Einrichtungen nachhaltig verbessern. Was Dich zusätzlich erwarten darfst: Bei uns lohnt sich Leistung – und das nicht nur ideell! Unsere außergewöhnliche Vergütungs- und Bonusstruktur bietet Dir die Chance, Deinen Erfolg auch finanziell spürbar zu machen. Wer bei uns durchstartet, wird nicht nur Teil eines engagierten Teams, sondern kann auch monetär richtig durchstarten. Werde Teil unseres Teams und bring Deine Leidenschaft für Food und Healthcare ein – #OneCompass
Als Spezialist für Catering im Gesundheits- und Pflegesektor sowie in Landesaufnahmestellen und Schulen geben wir von Medirest seit 1986 alles dafür, dass diese Einrichtungen für Patientinnen und Patienten, Bewohnerinnen und Bewohner, Gäste und Mitarbeitende so angenehm wie möglich sind. Wir wollen nicht nur versorgen, wir wollen, dass jedes Essen einen Höhepunkt darstellt. Jeder Einzelne von uns trägt dazu bei – deshalb erzeugen wir ein Arbeitsklima, bei dem sich Mitarbeitende gegenseitig unterstützen, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Compass Group Deutschland GmbH
Helfmann-Park 2, 65760 Eschborn
Telefon: 0 61 96/478 - 500
Telefax: 0 61 96/478 - 569
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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.