Projektmitarbeiter:in für das Projekt: "KAT" (m/w/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Magdeburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine Hochschule in Sachsen-Anhalt sucht eine qualifizierte Person für ein Teilzeitprojekt im Bereich Gesundheitsförderung. Der/die Bewerber/in wird interdisziplinäre Forschungsaufgaben bearbeiten und an der Erstellung von Veröffentlichungen mitarbeiten. Der Abschluss in Gesundheitsförderung und nachgewiesene Fachkenntnisse sind erforderlich. Flexibles Arbeiten und ein familienfreundliches Umfeld werden geboten. Bewerbungsfrist ist der 21.12.2025.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice / Mobiles Arbeiten

Sport- und Gesundheitsangebote

Weiterbildungen

Betriebliche Altersvorsorge

Kantine

Qualifikationen

• Bachelorabschluss in Gesundheitsförderung und -management erforderlich.
• Nachgewiesene Kenntnisse in Aus- und Fortbildung der Gesundheitsberufe.
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Teamfähigkeit.

Aufgaben

• Recherche und Bearbeitung wissenschaftlicher Literatur.
• Mitwirkung bei der Umsetzung von Befragungen und Workshops.
• Präsentation des Projekts auf Kongressen.

Kenntnisse

Kenntnisse in Aus‑, Fort‑ und Weiterbildung der Gesundheitsfachberufe

Kenntnisse zu Datenschutz, Pseudonymisierung und Löschung von Forschungsdaten

Sehr gute kommunikative Fähigkeiten

Teamfähigkeit

Selbständige und strukturierte Arbeitsweise

Sehr gute Deutschkenntnisse

Sehr gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Bachelorabschluss in Gesundheitsförderung und -management

Jobbeschreibung

Stellendetails für das Projekt „KAT“ (m/w/d)

Arbeitgeber: Fachhochschule Magdeburg Stendal

Projekt: Kompetenznetzwerk für Angewandte und Transferorientierte Forschung KAT

Arbeitsort: Fachhochschule Magdeburg Stendal (Magdeburg und Stendal)

Anstellungsart: Teilzeit (Vormittag); 10 Std./Woche

Eingruppierung: bis zur E11 TV‑L

Bewilligungszeitraum: 01.03.2027

Ihre neue Herausforderung

Im Rahmen des Projektes „Kompetenznetzwerk für Angewandte und Transferorientierte Forschung KAT“, gefördert durch den Europäischen Fonds für Regionale Entwicklung (EFRE) und das Landes Sachsen‑Anhalt, bearbeiten Sie interdisziplinäre Forschungsaufgaben im Teilprojekt „Disaster Literacy/Preparedness (LSA‑DiLiP) ausgewählter Gesundheitsberufe und Akteure im Gesundheitswesen“.

Verantwortlichkeiten

• Recherche und Bearbeitung wissenschaftlicher Literatur im Rahmen systematischer Übersichtsarbeiten
• Mitwirkung bei der Organisation, Umsetzung und Auswertung von Befragungen, Interviews und Expertenworkshops
• Mitwirkung bei der Erstellung von Projektberichten und wissenschaftlichen Publikationen
• Präsentation des Projekts auf Kongressen und Veranstaltungen
• Betreuung bzw. Austausch mit Kooperationspartnern

Ihr Profil

• Bachelorabschluss in „Gesundheitsförderung und -management“
• Nachgewiesene Kenntnisse in Aus‑, Fort‑ und Weiterbildung der Gesundheitsfachberufe oder im Krisen‑/Katastrophenvorbereitung im Gesundheitswesen
• Kenntnisse zu Datenschutz, Pseudonymisierung und Löschung von Forschungsdaten
• Selbständige, strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, ausgeprägte soziale Kompetenz, Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bewerbungsschluss

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Zeugnissen, Referenzen und Nachweisen Ihrer beruflichen Expertise bis zum 21.12.2025. Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online‑Bewerberportal.

Unternehmensdarstellung – Fachhochschule Magdeburg Stendal

Gründung 1991. Für 5.300 Studierende sowie 500 Mitarbeitende in einem interdisziplinären Umfeld von ingenieur-, wirtschafts-, gesundheits- und humanwissenschaftlichen Fächern bietet die Hochschule beste Studien‑ und Arbeitsbedingungen an den Standorten Magdeburg und Stendal. Wir stehen für ein familienfreundliches und gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, effektiven Fortbildungsmöglichkeiten und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes.

Vorteile für Mitarbeitende

• Kinderbetreuung
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Firmenevents
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kantine
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung