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Für unseren Geschäftsbereichsuchen wir dichzumnächstmöglichen ZeitpunktalsSenior Consultant Change Management (w/m/d).

Das erwartet dich

Change Management –Du berätst unsere Kunden bei der Analyse von Veränderungssituationen sowie Konzeption und Umsetzung von Change Management Initiativen und Kommunikationsmaßnahmen im Rahmen von komplexen Digitalisierungs- und Transformationsinitiativen - von einzelnen Geschäftseinheiten bis hin zur digitalen Transformation ganzer Geschäftsmodelle.
Verantwortungsbereich –Du übernimmst Verantwortung in der Planung und Entwicklung von Change Management Architekturen und Interventionen für Transformationsprojekte unter Beachtung von Interdependenzen zu weiteren strategischen Initiativen beim Kunden.
Kundenkontakt –Du führst Interviews und Workshops im Rahmen von Change Impact Assessments bei unseren Kunden durch. Die Ergebnisse präsentierst du fokussiert auf die betroffenen Stakeholdergruppen, Prozesse oder Business Applikationen.
Veränderungsinitiativen –In Vorbereitung auf den Übergang zu neuen Operating Models, Prozessen, Technologien oder Arbeitsweisen analysierst du die stakeholderspezifischen Veränderungens- und Schulungsbedarfe, entwickelst falnkierende Veränderungsintitativen und individuelle Learning Journeys und trägst so zur nachhaltigen Verankerung der Transformation bei unseren Kunden bei.
Business Development –Du leitest (Teil-)Projekte oder auch internationale Programme bei unseren Kunden.

Das bringst du mit

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium und mind. 3 Jahre praktische Erfahrung im Change Management im Rahmen komplexer Transformations- und Digitalisierungsvorhaben.
• Du kennst die gängigen Methoden und Projektphasen von Transformations- und Technologieprojekten oder Systemeinführungen und kannst hiervon ausgehend die Anforderungen und Aktivitäten des Change Managements ableiten.
• Du bist kreativ bei der Konzeption und Umsetzung attraktiver Kommunikationsformate wie z. B. Videos, Webcasts, (Senior-)Managementveranstaltungen und Roadshows.
• Du hast bereits Erfahrung mit Analyse und Design von Prozessen gemacht, idealerweise im Bereich HR, Finanzwesen, Logistik oder Marketing.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

Deine Benefits

Flexibilität – Deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort kannst du bei uns - in Abstimmung mit den betrieblichen Anforderungen und arbeitsrechtlichen Bestimmungen - selber bestimmen. Dabei gibt es keine Kernarbeitszeiten und du hast die Möglichkeit, im Home Office sowie in über 40 Ländern zu arbeiten.
Masterförderung – Durch unsere interne Academy, internationale Erfahrungen durch Secondments und kontinuierliches Mentoring entwickelst du dich stetig weiter. Darüber hinaus bieten wir die Möglichkeit einer Masterförderung für Examensmaster und Spezialisierungsmaster an.
Freizeit – Dank eines Teilzeit-Blockmodells kannst du auch mehrmonatige Auszeiten in Form eines Sabbaticals nehmen. Zusätzlich kannst du bei PwC Deutschland Überstunden auf einem persönlichen Jahresarbeitszeitskonto sammeln. Deine Überstunden kannst du im Laufe des Jahres durch Freizeit ausgleichen. Restliche Überstunden werden einmal jährlich ausgezahlt.
Gesundheit – Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Neben einer eigenen betrieblichen Krankenkasse bieten wir auch Vorsorgeuntersuchungen sowie Sportangebote an. Nimm an unserem kostenlosen Betriebssportprogramm teil oder profitiere von vergünstigten Beiträgen in diversen Fitnessstudios oder einer Urban Sports Club-Mitgliedschaft.
Das ist noch nicht alles – Wir möchten ein positives Arbeitsumfeld schaffen: Ein Umfeld, in dem flexibles und kreatives Arbeiten möglich ist, in dem Arbeit anerkannt und Leistung honoriert wird und auf das wir stolz sind. Alle Benefits findest du auf unserer Karriereseite.

Bei PwC Deutschland arbeiten wir daran, entscheidende Herausforderungen zu lösen, nachhaltige Ergebnisse zu schaffen und das Vertrauen in die Wirtschaft und Gesellschaft auszubauen. Als Teil unseres Workforce Transformation Teams gestaltest du gemeinsam mit unseren Kunden die Arbeitswelt von morgen mit. Wir decken das ganze Spektrum der HR-Beratung ab, ganz gleich, ob es um Reward Consulting, die Auswahl und Implementierung von HR-Cloud-Lösungen oder um grundlegende Prozessveränderungen geht. Da unser Aufgabenspektrum so breit gefächert ist, setzen wir auf die Expertise von Menschen der unterschiedlichsten Fachrichtungen - von Steuerberater:innen über Psycholog:innen, bis hin zu Jurist:innen oder Wirtschaftswissenschaftler:innen.