Hamelinbrands
Zentis GmbH & Co. KG
Johnson & Johnson
Sitel Corp.
Arvato SE - Consumer Products
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Commerzbank AG Deutschland
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Hochberg GmbH
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ZARA HOME Deutschland B.V. & Co.. KG
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Luibl Rental & Sales
Commerz Real AG
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.
Eurowings Aviation GmbH
medac Gesellschaft für klinische Spezialpräparate mbH
Technology & Strategy
Fuchsgruppe
Ein internationales Familienunternehmen mit Sitz in Hannover sucht einen (Senior) Strategy & Business Development Manager (m/w/d). In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung zusammen und verantworten strategische Projekte zur Geschäftsentwicklung. Gesucht wird ein Kandidat mit abgeschlossenem Studium, mehrjähriger Erfahrung in einer strategischen Rolle sowie sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen. Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld und zahlreiche Vorteile wie 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten.
Die Groupe Hamelin ist ein modern geführtes, internationales Familienunternehmen und Marktführer in der Herstellung von Schul- und Bürobedarf. Unsere Produkte unterstützen Millionen Schulkinder, Studenten und Berufstätige weltweit beim Lernen, Studieren und Arbeiten. Wir glauben an die hohe Bedeutung von Bildung und guter Organisation, unabhängig vom Alter. Wir sind stolz darauf, dass wir mit unseren starken Marken wie Oxford, Pelikan, Herlitz, Elba und Unilux zu den führenden Schreibwarenherstellern in Europa gehören.
Für unseren modernen Verwaltungsstandort in Hannover (Expo-Gelände, sehr gute Anbindung an den ÖPNV) suchen wir dich als
mit direkter Nähe zur Geschäftsführung und starkem Fokus auf Wachstum und Weiterentwicklung unseres Geschäfts.
In dieser Rolle arbeitest du eng mit der Geschäftsführung, den Bereichsleitern und internationalen Teams zusammen. Du verantwortest strategische und operative Projekte, die das zukünftige Wachstum der Groupe Hamelin sichern :
Bei Hamelin erwartet dich das Beste aus beiden Welten : die Sicherheit und Entwicklungsmöglichkeiten eines internationalen Konzerns, kombiniert mit den Vorteilen eines agilen mittelständischen Unternehmens.
Wir legen großen Wert auf eine offene und transparente Kommunikation und ermutigen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ihre Meinungen und Ideen frei zu äußern. Wir sind überzeugt, dass Fehler zum Lernprozess gehören und fördern daher eine offene Fehlerkultur.
Es ist uns ein Anliegen, unseren Mitarbeitern die Möglichkeit zu bieten, ihre Fähigkeiten zu verbessern und sich beruflich weiterzuentwickeln.
Als Arbeitgeber bieten wir zahlreiche Leistungen und Vorteile, von denen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren können :
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine digitale Bewerbung – am besten direkt über unser Karriereportal. Bitte beachte, dass wir Bewerbungen per Post leider nicht berücksichtigen können.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.