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Ein führendes Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel bietet eine spannende Position als Store Manager in Hannover. In dieser Rolle sind Sie für die operative Leitung, das Personalmanagement und die Einhaltung von KPIs verantwortlich. Sie bringen bereits Erfahrung im Einzelhandel mit und sind ein natürlicher Leader? Dann bewerben Sie sich!
Du wirst die operative Leitung eines Stores in Hannover mit ber 30 Mitarbeitenden übernehmen.
Du stellst sicher, dass die Arbeitsabläufe optimal gestaltet sind, wie z.B. Überwachung und Kontrolle der Store-Produktivität sowie die Einhaltung der Store-KPIs, z.B. Lieferzeit oder Kommissioniergenauigkeit.
Du machst die wöchentliche Personaleinsatzplanung und setzt eine effiziente Personal- und Ressourcenplanung um.
Du bist verantwortlich für das Recruiting, die Führung und die Weiterentwicklung deines Store-Teams (Schichtleiter, Operations Associates und Rider) mit dem Ziel einer herausragenden Team-Performance und Mitarbeiterzufriedenheit.
Du sorgst für die Einhaltung der Unternehmensrichtlinien sowie der Gesundheits- und Sicherheitsstandards.
Du trägst die Verantwortung für das gesamte Lager-Management und alle damit verbundenen Prozesse.
Du bist ein Vorbild für deine Mitarbeitenden und zeigst deine Hands-on-Mentalität durch aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft.
Qualifications: Das bringst du mit:
Du hast idealerweise mehrjährige Erfahrung im Bereich Lebensmitteleinzelhandel, Einzelhandel, Gastronomie, Lieferdienst oder Hotellerie als (stellvertretender / Assistant) Store Manager, Marktleiter, Filialleiter oder Restaurantleiter.
Du bringst ein kaufmännisches Verständnis und Unternehmergeist mit, sowie Belastbarkeit, Engagement, Flexibilität, Pragmatismus und Umsetzungsorientierung.
Du verfügst idealerweise über ein hohes Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten.
Du hast gute Deutsch- oder Englischkenntnisse.
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Leistungsbasierter Bonus on Top auf das Gehalt
Steile Lernkurve und die Möglichkeit, in einem motivierten und dynamischen Team in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
Flache Hierarchien, die die Übernahme von Führungsverantwortung fördern.
Wir verpflichten uns, dass jeder Bewerber nach seinen Fähigkeiten beurteilt wird, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.