HR Assistent (m / w / d)

mika Personaldienstleistungen Hamburg GmbH; Hamburg; Vor Ort; EUR 30.000 - 45.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Personaldienstleistungsunternehmen in Hamburg sucht einen HR Assistant mit Schwerpunkt Recruiting in Teilzeit. In dieser Rolle sind Sie für das Bewerbermanagement und die Weiterentwicklung von HR-Prozessen verantwortlich. Das Unternehmen bietet einen sicheren Arbeitsplatz und zahlreiche Zusatzleistungen sowie Raum zur Mitgestaltung und persönliche Weiterbildung.

Leistungen

Sicherer Arbeitsplatz bei unbefristeter Anstellung

Gründliche Einarbeitung

Leistungsgerechtes Einkommen

Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Rabattprogramme

Individuelle Weiterbildungsoptionen

Deutschlandticket

Anteilig mobiles Arbeiten

Qualifikationen

• Einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich.
• Eigeninitiative und Motivation.
• Leidenschaft für HR-Themen.

Aufgaben

• Aktive Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses.
• Erstellung von Stellenprofilen und -ausschreibungen.
• Aktive Mitwirkung an HR-Projekten.

Kenntnisse

Sozialkompetenz

Organisierte Arbeitsweise

Teamorientierung

Kommunikationsstärke

Microsoft Office

Jobbeschreibung

Für einen Partner mit Sitz in 22335 Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Assistant (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting in Teilzeit (25-30 Std./Woche)

Direkte Personalvermittlung - Keine Zeitarbeit

Über uns:

Sie haben ein Ziel – Wir haben die Jobs

mika steht für mitarbeiter- und kundenorientiertes Arbeiten. Wir öffnen Ihnen die Türen der begehrtesten Unternehmen verschiedener Branchen. Nahezu alle Mitarbeitenden werden in ein festes Arbeitsverhältnis übernommen. Je nach Ihren persönlichen Qualifikationen und Wünschen werden wir in Zusammenarbeit mit unseren Kunden die geeignete Position für Sie finden.

Wir stehen für Seriosität, Fairness, Ehrlichkeit und einen respektvollen Umgang.

Wir bieten:

• Sicherer Arbeitsplatz bei unbefristeter Anstellung
• Gründliche Einarbeitung und intensive Unterstützung
• Leistungsgerechtes Einkommen
• Raum für Ideen und Mitgestaltung
• Motiviertes Team bei flacher Hierarchie
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen nach der Probezeit
• Verschiedene monetäre Zusatzleistungen (z. B. Quartalsprämie)
• Betriebliche Altersvorsorge (attraktiver Rahmenvertrag)
• Steuer- und sozialversicherungsfreier Sachbezug im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben (z. B. Tankkarte)
• Rabattprogramme (z. B. „Dell Advantage“)
• Individuelle Weiterbildungsoptionen
• Deutschlandticket, bei Zahlung des Arbeitgeberzuschusses
• Anteilig mobiles Arbeiten (hybrides Arbeiten) gemäß Abstimmung im Team nach Abschluss der Einarbeitung

Ihre Aufgaben:

• Bewerbermanagement: aktive Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses
• Erstellung / Finalisierung von Stellenprofilen und -ausschreibungen – gemeinsam mit den jeweiligen Teamverantwortlichen
• Employer Branding: Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Betreuung der Personalgewinnungs- & -bindungsstrategie
• Weiterentwicklung und Betreuung des Onboarding-Prozesses
• Weiterentwicklung und Betreuung des internen Mitarbeiterfeedback-Prozesses
• Personalsachbearbeitung: bedarfsgerechte Unterstützung der Personalverwaltung
• Aktive Mitwirkung an HR-Projekten

Ihre Qualifikationen:

• Einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich
• Sozialkompetenz
• Organisierte, selbstständige, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise
• Eigeninitiative und Motivation
• Teamorientierung, Kommunikationsstärke
• Freundliches, sicheres und verbindliches Auftreten
• Gutes Urteilsvermögen sowie Menschenkenntnis
• Leidenschaft für HR-Themen
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office
• Hervorragende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift sowie Stilsicherheit
• Bereitschaft zur stetigen Aus- und Weiterbildung

Unser Team in Hamburg freut sich auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal oder per E-Mail an: [e-mail].

Benötigen Sie weitere Informationen? Gern können wir Ihre Fragen vorab auch telefonisch klären.