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Ein führendes Sportunternehmen in Dortmund sucht einen Brand Experience Manager (m/w/d), um innovative Marketingkonzepte zu entwickeln und Events zu planen. Der ideale Kandidat hat ein abgeschlossenes Studium in Marketing oder Kommunikation und mehrjährige Erfahrung im Brandmanagement. Wichtig sind zudem starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Das Unternehmen bietet eine dynamische Teamkultur und zahlreiche Vorteile, einschließlich kostenloser Mitgliedschaft im Fitnessstudio und flexible Arbeitszeiten.
Wir sind Borussia Dortmund. Nicht nur ein weltweit bekannter Fußballverein, sondern auch ein börsennotiertes Unternehmen mit über 900 Mitarbeiter*innen. Neben unserem Kerngeschäft des Fußballs sind wir in zahlreichen weiteren Geschäftsfeldern tätig. Die Borussia Dortmund GmbH & Co. KGaA fungiert als Dachgesellschaft für acht Tochterunternehmen.
In der Abteilung Marketing schaffen wir nicht nur unvergessliche Markenerlebnisse rund um Spieltage und Events, sondern pflegen und entwickeln auch kontinuierlich die Identität und das Design der BVB-Marke weiter. Von der strategischen Ausrichtung über die kreative Kampagnengestaltung bis hin zur individuellen Ansprache unserer Zielgruppen – unser Team entwirft innovative Marketingkonzepte, um Borussia Dortmund zum mitreißendsten Verein Europas zu machen. Das Team Brand Experience übersetzt die Identität von Borussia Dortmund in greifbare Erlebnisse.
Für die Direktion Marketing der Borussia Dortmund GmbH & Co. KGaA suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Brand Experience Manager (m/w/d) im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung (40h/Woche).
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen undArbeitsproben. Bitte bewirb Dich online über den „Jetzt-bewerben-Button“.
Borussia Dortmund GmbH & Co. KGaA
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.