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SPS-Programmierer (m/w/d)
Job summary
Ein renommiertes Unternehmen im Bereich Maschinenbau sucht einen Automatisierungstechniker (m/w/d). Sie übernehmen Verantwortung in Projekten zur Automatisierung und verantworten die Entwicklung komplexer Steuerungsprogramme. Wir bieten Ihnen ein motivierendes Arbeitsumfeld und attraktive Vergütung. Eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium in relevanten Fachrichtungen wird vorausgesetzt.
Benefits
Qualifications
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in relevanten Fachrichtungen.
- Berufserfahrung in SPS-Programmierung erforderlich.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Responsibilities
- Automatisierung von Neuanlagen und Modernisierung von bestehenden Anlagen.
- Entwicklung und Programmierung komplexer Steuerungsprogramme.
- Verantwortung für Inbetriebnahmen vor Ort.
Skills
Education
Tools
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem attraktiven Arbeitsumfeld
- Zusammenarbeit und Entfaltungsmöglichkeiten in einem professionellen Team
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Freiraum zur Eigeninitiative
- Modernes Equipment
- Automatisierung von Neuanlagen und Modernisierung von bestehenden Anlagen
- Entwicklung und Programmierung von komplexen Steuerungsprogrammen
- Verantwortung für die Inbetriebnahmen vor Ort und beim Kunden
- Fachliche Mitwirkung und Umsetzung von Projektarbeiten
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in den Fachrichtungen Automatisierungstechnik, Elektrotechnik oder Mechatronik
- Berufserfahrung im Bereich der SPS-Programmierung und gute Kenntnisse in Siemens S7, TIA-Portal und Bosch Rexroth CODESYS
- Ausgeprägtes technisches und logisches Verständnis
- Kenntnisse der MS-Office-Tools
- gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständiges, fachgerechtes und sorgfältiges Arbeiten
- Engagement, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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