Food-Jobs in Deutschland
(Senior) Personalplaner (m/w/d)
Westfleisch SCE
Key Account Manager Industry – Food (m/w/d)
ALPENHAIN Käsespezialitäten GmbH
Fachkraft Qualitätssicherung - Lebensmittelindustrie (m/w/d)
Westfleisch SCE
Maschinen-Inbetriebnehmer elektrisch (m/w/d)
IMA Dairy & Food Holding GmbH
Bäcker Kamps Backstube am Hauptbahnhof Potsdam (d/m/w)
Areas Deutschland Holding GmbH
Projektleiter Zentrale Prozesstechnik (m/w/d)
MMolkerei Gropper GmbH & Co. KG
Fachlagerist:in (m/w/d) oder Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
Ulrich Walter GmbH / Lebensbaum
Servicetechniker weltweit (m/w/d)
IMA Dairy & Food Holding GmbH
Vernetze dich mit Headhuntern, um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenAdministrator im Bereich 2nd Level Support (m/w/d)
Westfleisch SCE
Anlagen- und Maschinenführer (m/w/d)
Westfleisch SCE
Aushilfe Berufskraftfahrer für Lebendvieh (m/w/d)
Westfleisch SCE
Lagerarbeiter (m/w/d)
MMolkerei Gropper GmbH & Co. KG
Verkäufer als stellvertretender Filialleiter (m/w/d) - Groß Flottbek
Konditorei Junge GmbH & Co.KGaA
Servicekraft in der Gastronomie im CenterParcs Eifel (d/m/w)
Areas Deutschland Holding GmbH
SPS-Programmierer/Software-Engineer/Software-Techniker (m/w/d)
IMA Dairy & Food Holding GmbH
Fachkraft für Lagerlogistik / Fachlagerist Verpackungsmateriallager (m/w/d)
Westfleisch SCE
People Business Partner (all genders)
HelloFresh
(Senior) Entgeltabrechner (m/w/d) People and Culture, Germany
cameo s.p.a.
Maschinen-Inbetriebnehmer mechanisch (m/w/d)
IMA Dairy & Food Holding GmbH
3 Operative Mitarbeiter (m/w/d)
Lorenz Bahlsen Snack-World GmbH
Servicekraft Kamps Backstube am Hauptbahnhof Potsdam (d/m/w)
Areas Deutschland Holding GmbH
Kaufmännischer Mitarbeiter Einkauf (m/w/d)
Westfleisch SCE
Mitarbeiter im Einzelhandel Retail im CenterParcs Bispinger Heide (d/m/w)
Areas Deutschland Holding GmbH
(Senior) Personalplaner (m/w/d)
Zusammenfassung
Ein führendes Unternehmen in der Lebensmittelindustrie sucht einen (Senior) Personalplaner in Münster. Sie leiten ein Team von Personalplanern, gestalten den Personaleinsatz und unterstützen die Betriebsleitung. Voraussetzung sind eine abgeschlossene Berufsausbildung und mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Personal- oder Produktionsplanung. Wir bieten Weiterbildungsmöglichkeiten, eine betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
Leistungen
Qualifikationen
- Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen.
- Erfahrung in der Personal- oder Produktionsplanung.
Aufgaben
- Leitung des Personalplaner-Teams für einen Produktionsbereich.
- Mitwirkung an der Personalplanung und Überwachung von Vorgaben.
- Unterstützung der Betriebsleitung in der Führung von Mitarbeitenden.
Kenntnisse
Ausbildung
Zur Verstärkung unseres Teams in Münster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
- Fachliche Leitung des 4-köpfigen Personalplaner-Teams
- Personaleinsatzplanung für einen definierten Produktionsbereich
- Mitwirkung an der mittelfristigen Personalplanung
- Überwachung rechtlicher und betrieblicher Vorgaben
- Unterstützung der Betriebsleitung bei der Führung von Mitarbeitenden
- Verwaltung und Administration unserer Personalplanungssoftware
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Subventionierte Frühstückskantine
- Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits)
- Mitarbeiterevents
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriekaufmann (m/w/d), Speditionskaufmann, Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d). Alternativ auch Quereinstieg zum Beispiel als Disponent (m/w/d) möglich
- Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen
- Erfahrung in der Personal- oder Produktionsplanung
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
Umfang: Festanstellung (Vollzeit)
Standort: Münster
Bereich: HR / Personalabteilung
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Bernd Ahlert
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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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