Holmes Place Health Clubs GmbH
McFIT Düsseldorf-Bilk GmbH & Co. KG (JOHN REED)
RSG Group GmbH
Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement GmbH
Akademie Sport Gesundheit
Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement GmbH
Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement GmbH
Connect with headhunters to apply for similar jobsDeutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement GmbH
Naturresort & Spa Schindelbruch
Deloitte Corporate Finance GmbH
Injoy Gym Swim
Life Fitness Europe GmbH
Back2Motion Physio & Med. Fitness
vly Foods Germany
Hilton Worldwide, Inc.
Aspria Holding BV
vly Foods Germany
Ein führender Fitnessanbieter in Berlin sucht einen Personal Trainer & Health Manager (m/w/d). Ihre Hauptaufgaben umfassen die umfassende Betreuung im Personal Training sowie die Führung und Weiterentwicklung des Teams. Voraussetzung sind ein Hochschulabschluss in Fitness oder Sportwissenschaften, mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Branche, sowie anerkannte Fitness-Qualifikationen. Bei uns erwarten Sie ein motiviertes Team und attraktive Vorteile wie eine kostenfreie Mitgliedschaft sowie regelmäßige Trainings.
Das sind wir
Holmes Place ist der führende Premium Gesundheits-, Fitness- und Wellness-Anbieter und mit vierzehn Clubs in Deutschland vertreten. Unser vielfältiges Angebot umfasst unter anderem Gruppenfitness, Personal Training, Kraft- und Cardio-Training, Outdoor Training, Ernährung, Wellness & Spa, Präventionskurse, Workshops sowie ein umfangreiches und in Europa einzigartiges Digital-Angebot.
40 Stunden/Woche
Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte sende deine Bewerbung an careers@holmesplace.de oder bewirb dich direkt hier:
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.