Caritasverband für die Diözese Limburg e.V.
DIS Deutscher Industrie Service AG
KA Resources
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LAB14
Enpal
Forvis Mazars GmbH & Co. KG
Bollmann Executives GmbH
Beckhoff Automation GmbH
Crédit Agricole Group
Vilo-Personal GmbH - Berlin
Zurich 56 Company Ltd
Zurich 56 Company Ltd
Nala Earth
PAN Personalvermittlung & Beratung
Consilio IT-Solutions GmbH
Sonntag & Partner Partnerschaftsgesellschaft mbB
RBW Consulting LLP
DATA MODUL Aktiengesellschaft Produktion und Vertrieb von elektronischen Systemen
ING Group
CallOne GmbH
Quadra Energy
Raiffeisen Waren GmbH
Eine führende Wohlfahrtsorganisation in Augsburg sucht einen Leiter (m/w/divers) Finanzen. Sie sind verantwortlich für die wirtschaftliche Stabilität, erstellen Monats- und Jahresabschlüsse und leiten verschiedene Abteilungen. Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsplatz mit umfassenden Benefits und der Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten. Bewerbungen werden ermutigt!
Willkommen im Team Caritas! Wir sind der Caritasverband für die Diözese Augsburg e. V. und ein Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege. Von der Pflege über die Migrationsberatung bis zur Unterstützung von Menschen in Not: Wenn Sie sinnhaftes und vielfältiges Arbeiten schätzen, dann sind Sie bei uns richtig!
Das sind Ihre Tätigkeiten
Kommen Sie gerne auf uns zu!
Sie identifizieren sich mit dieser sinnstiftenden Aufgabe und unserem Auftrag auf der Grundlage des Evangeliums? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Senden Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihre relevanten Unterlagen in einer PDF-Datei an personal@caritas-augsburg.de.
Sie fühlen sich angesprochen?
Sie können uns bei Fragen gerne vorab kontaktieren, per E-Mail an direktion-eingang@caritas-augsburg.de oder telefonisch unter 0821 3156-255.
Onlinebewerbung
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.