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Filialleitung / Store Manager (m/w/d) - Wolle Rödel
Zusammenfassung
Ein führendes Unternehmen im Einzelhandel sucht einen Filialleiter (m/w/d) für die Filiale in Freiburg. Sie führen ein engagiertes Team, sorgen für reibungslose Abläufe und beraten Kunden. Bewerber sollten eine Ausbildung im Einzelhandel sowie Erfahrung in der Mitarbeiterführung vorweisen. Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld mit attraktiven Sozialleistungen.
Leistungen
Qualifikationen
- Mindestens mehrere Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
- Flexibilität und Teamfähigkeit sind eine Selbstverständlichkeit.
- Begeisterung für unser Sortiment im Bereich Handarbeit.
Aufgaben
- Führung und Motivation der Filialmitarbeiter.
- Sicherstellung reibungsloser Abläufe in der Filiale.
- Beratung und Betreuung der Kunden vor Ort.
Kenntnisse
Ausbildung
Wolle Rödel zählt zu den führenden Anbietern der Handarbeitsbranche in Deutschland. Stricken, Häkeln, Sticken und Nähen – in rund 70 Point of Sales in eigenen Shops oder als Shop-in-Shop-Konzept bei idee. Creativmarkt sowie im großen Online-Shop findet man alles rund um das Thema Stricken, Häkeln und Handarbeiten und eine kompetente Beratung durch das engagierte Wolle Rödel Team. Darüber hinaus bieten wir unseren Kunden auf der Website und den Social Media Kanälen kostenlose Anleitungen und viele Inspirationen zu kreativen Stick- und Häkelprojekten.
Wir sind Teil der Tap Holding, einer familiengeführten, europaweit agierenden Unternehmensgruppe mit den Schwesterunternehmen Rico Design und idee. Creativmarkt. Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft gemeinsam mit 1.000 engagierten Kolleginnen und Kollegen, denn bei uns wird Zusammenarbeit großgeschrieben.
Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft in einem großartigen Team.
Sie sind bereit Verantwortung für unsere Filiale zu übernehmen und haben bereits Erfahrungen in der Mitarbeiterführung sowie der Arbeit im Einzelhandel? Dann bewerben Sie sich alsFilialleitung / Store Manager(m/w/d)bei uns.
- Führung, Motivation und Personalplanung der Filialmitarbeitenden
- Planung und Sicherstellung reibungsloser Abläufe in Ihrer Filiale inklusive Erledigungen der administrativen Aufgaben
- Analyse von Filialkennzahlen sowie die aktive Mitwirkung zur Erreichung der gesetzten Filialziele
- Eigenständige Bestellung der Waren im Fall einer individuellen Kundenbestellung sowie in den Saisonspitzen
- Freundliche und serviceorientierte Beratung unserer Kunden
- Umsetzung unserer Warenpräsentation sowie Warenbewirtschaftungsvorgaben
- Organisation und Leitung von verkaufsfördernden Maßnahmen wie Mitmachaktionen und Workshops
- Beobachtung des Sortiments in Bezug auf Aktualität und Gängigkeit
- Planung und Durchführung der Inventur
- Sicherstellung eines angenehmen und teamorientierten Arbeitsklimas sowie selbstständige Durchführung von Team-Meetings
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Tätigkeit mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Mitarbeiterführung
- Überdurchschnittliche Kunden- und Mitarbeiterorientierung
- Begeisterung für unser Sortiment
- Selbstständige Arbeitsweise sowie Organisation- und Koordinationstalent
- Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Menschen mit einer positiven Ausstrahlung
- Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit sind eine Selbstverständlichkeit für Sie
- Handarbeitskenntnisse mit dem Schwerpunkt Stricken und Häkeln
- Modebewusstsein und stilsicherer Umgang mit Trends
- Unternehmerisches, vorausschauendes Denken und Handeln
- Gute MS-Office Kenntnisse
Wir bieten Ihnen ein modernes und attraktives Arbeitsumfeld mit herausfordernden und spannenden Tätigkeiten in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft des Unternehmens. Freuen Sie sich auf interessante undabwechslungsreiche Aufgabensowie zeitgemäße Sozialleistungen eines modernen Unternehmens.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
idee. Creativmarkt GmbH & Co. KG
HerrMariusJansen
Personalabteilung
Tel: +49 5251 2882 343
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.