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Ein innovatives B2B Unternehmen in Hessen sucht Unterstützung in der Textilveredelung. Verantwortlichkeiten umfassen die Bearbeitung von Lieferantenanfragen, die Qualitätssicherung von Textilien und die Kalkulation von Preisen. Der ideale Kandidat hat eine kaufmännische Ausbildung, erste Berufserfahrung und einen hohen Qualitätsanspruch. Flexibles Arbeitszeitmodell und kontinuierliche Weiterbildung werden angeboten.
Hast du Lust, Teil des Teams von einem schnell wachsenden B2B Unternehmen zu sein?
Bei CorpoTex entwickeln wir textile Konzepte für Premium Marken - Merch, Team Wear und Fashion die man sich wirklich wünscht.
In Zukunft wollen wir das Gütesiegel für eine einzigartige, individueller und hochwertiger Bekleidung in Deutschland, Österreich und der Schweiz werden. Wir zeigen Premium Marken wie man sich einzigartig einkleidet.
Um diese Ziele wahr werden zu lassen, suchen wir Unterstützung in der Textilveredelung im Einkauf in Teilzeit oder Vollzeit.
Dies ist eine kreative und aufregende Arbeit, da du die Vorstellungen unserer Kunden Realität werden lässt. Du bist verantwortlich für einzigartige und hochwertige Bekleidung vieler erfolgreicher Premiummarken.
Weiterhin schlägst du Lösungen zur Optimierung und Verbesserung der Wertschöpfungskette vor.
Du bist idealer Kandidat, wenn du fokussiert, motiviert und wissbegierig bist, hammermäßig entwickeln kannst, zielstrebig arbeitest und in einem anspruchsvollen Umfeld wachsen und gedeihen willst.
Wir suchen Persönlichkeiten, keine Lebensläufe! Damit wir schon einmal einen ersten Eindruck von dir gewinnen können, fülle bitte diesen Persönlichkeitsfragebogen
https://www.16personalities.com/free-personality-test aus und lade das Ergebnis als Dokument mit hoch.
Wir freuen uns dann, dich beim Erstgespräch tiefer kennenzulernen.
Bis gleich,
Sabrina und das ganze CorpoTex Team
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.