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Vertriebsmitarbeiter Außendienst (m / w / d)
Job summary
Ein familienfreundliches Unternehmen im Vertrieb sucht einen Vertriebsmitarbeiter Außendienst (m/w/d) für die Regionen Villingen-Schwenningen, Pfullendorf und Singen. Idealerweise bringen Sie eine technische Ausbildung mit und haben Erfahrung im Außendienst. Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket, ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
Benefits
Qualifications
- Mehrere Jahre Erfahrung im Außendienst mit nachweislichen Erfolgen.
- Bereitschaft zu gelegentlichen Übernachtungen.
Responsibilities
- Kundenbetreuung & Beratung von Fachhändlern und Handwerksbetrieben.
- Marktanalyse und Ausbau des Vertriebsnetzes.
- Begleitung von Projekten zur individuellen Lösung.
- Unterstützung bei Aufmaß und Installation.
Skills
Education
Deutschland – Vollzeit
JETZT BEWERBEN
Beraten. Begeistern. Verkaufen. – Ihre Chance im Vertrieb! Sie haben ein Gespür für technische Produkte und lieben es, Kunden zu beraten und langfristige Beziehungen aufzubauen? Sie sind gerne unterwegs und schätzen gleichzeitig die Flexibilität eines modernen Arbeitsplatzes? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) betreuen Sie unsere Fachhandelspartner im Großraum Villingen-Schwenningen, Pfullendorf, Singen und bauen unser Vertriebsnetzwerk weiter aus. Mit Ihrer Beratungskompetenz und Ihrem Verhandlungsgeschick sorgen Sie für individuelle Lösungen und zufriedene Kunden.
- Kundenbetreuung & Beratung: Sie sind erste/r Ansprechpartner:in für unsere Fachhändler und Handwerksbetriebe vor Ort und beraten diese umfassend zu unserem Produktportfolio. All Ihre Aktivitäten dokumentieren Sie nachvollziehbar.
- Netzwerkausbau: Analysieren das Marktpotenzial und entwickeln das Vertriebsnetz in Ihrer Region systematisch zielorientiert weiter. Sie nehmen regelmäßig an Messen und Veranstaltungen teil.
- Technische Lösungen: Sie begleiten Projekte von der ersten Beratung bis zur individuellen Lösung für Kunden und Endkunden.
- Vor-Ort-Termine: Sie begleiten fallweise Kunden bei Aufmaß und Installation unserer Produkte und unterstützen ggf. in der technischen Klärung und eventuellen Reklamationen.
- Schulungen & Angebote: Sie schulen unsere Fachpartner, erstellen Angebote und verfolgen diese aktiv nach. Dabei arbeiten Sie eng mit unseren Vertriebsinnendienst-Teams zusammen.
- Sie haben eine abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung, idealerweise mit Kenntnissen aus den Bereichen Rollladen- oder Sonnenschutztechnik, Bauelemente, Fenster- oder Türenbau (z. B. Tischler, Schreiner o. Ä.).
- Mehrere Jahre Erfahrung im Außendienst mit nachweislichen Erfolgen sind wünschenswert.
- Ausgeprägtes technisches Verständnis und Motivation zur Beratung von erklärungsbedürftigen Produkten.
- Grundlegende kaufmännische Kenntnisse, unternehmerisches Verständnis sowie Kundenorientierung und Verhandlungsgeschick setzen wir voraus.
- MS Office (Excel, Outlook, Teams) wenden Sie sicher an.
- Sie haben einen Führerschein Klasse B und sind bereit für gelegentliche Übernachtungen.
- Wir bieten sichere Arbeitsplätze mit Zukunftsperspektive in einem familienfreundlichen Unternehmen.
- Kurze Entscheidungswege und offene Türen auf allen Ebenen.
- Modernes Arbeiten: erforderliches technisches Equipment und Produktmuster stellen wir bereit.
- Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung.
- Sorgfältige Einarbeitung sowie regelmäßige Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Attraktives Gehaltspaket und zahlreiche Benefits und Mitarbeiterevents.
Das klingt interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte senden Sie Ihre Unterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse reichen aus) direkt über unser Online-Portal über den Link "Jetzt Bewerben".
Bei Rückfragen bin ich gerne für Sie da: Anke Lindenmaier, Tel. 08224/999-132.
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
REFLEXA-WERK Albrecht GmbH
Silbermannstraße 29
89364 Rettenbach
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.