Employer Branding-Jobs in Malaysia

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Die Kneipp Gruppe – eine Tochter der PAUL HARTMANN AG – ist ein modernes, international aufgestelltes Traditionsunternehmen mit Sitz in Würzburg, das weltweit knapp 700 Mitarbeiter beschäftigt. Als einer der führenden Anbieter von wirksamen und natürlichen Bade- und Körperpflegeprodukten, pflanzlichen Arzneimitteln sowie Nahrungsergänzungsmitteln, bietet Kneipp ein vielfältiges Aufgabenspektrum an einem Standort, der von Forschung und Produktentwicklung bis hin zu Marketing und Vertrieb, von der Produktion bis zur Logistik, die komplette Wertschöpfungskette umfasst.

Verstärken Sie unser Team als

DEU-Ochsenfurt-Hohestadt

Wir suchen eine/n Praktikant:in (m/w/d) für unseren HR-Bereich ab sofort.

Wir bieten das Praktikum als vorgeschriebenes Pflichtpraktikum (max. 6 Monate) oder als Orientierungspraktikum (max. 3 Monate) an.

Durch die Unterstützung des Recruiting-Teams, der HR Generalisten und der Personal- und Organisationsentwicklung erhältst du die Möglichkeit, spannende Einblicke in unterschiedliche Bereiche der Personalarbeit in einem internationalen mittelständischen Unternehmen zu bekommen. Dabei kannst du deine HR-Kenntnisse anwenden und vertiefen.

Das schätzen unsere Praktikant:innen bei Kneipp:

• Eigene Projekte
• Vielseitige Aufgabengebiete
• Dynamisches und internationales Umfeld
• Kollegiale Arbeitsatmosphäre
• B2C Unternehmen mit attraktivem Produktportfolio

Das erwartet dich:

• Aktive Mitarbeit im Bewerbermanagement und in der Bewerberverwaltung
  • Eigenständige Koordination der Vorstellungsgespräche
  • Erste/r Ansprechpartner:in für die Bewerber:innen
• Unterstützung HR Controlling (z.B. Aufbereitung von Daten, Auswertung jährliches HR KPI-Dashboard)
• Aktive Mitarbeit bei der Seminarorganisation und Abwicklung interner PE-Veranstaltungen
• Mitarbeit bei diversen Projekten, z.B. in den Bereichen betriebliches Gesundheitsmanagement, Personalmarketing (z. B. Employer Branding) sowie im Bereich der Eignungsdiagnostik

Das bringst du mit:

• Fortgeschrittenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Wirtschaftsrecht, idealerweise mit dem Schwerpunkt Human Resources
• Erste praktische Erfahrungen oder eine abgeschlossene Berufsausbildung von Vorteil
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen undlösungsorientiert zu handeln
• Lern- und Veränderungsbereitschaft
• Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel und PowerPoint)
• Gute Ausdrucksweise in deutscher und englischer Sprache in Wort und Schrift
• Selbstständige und engagierte Arbeitsweise

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