Werkstudent People Management (m/w/d)

Campusjäger by Workwise; Berlin; Hybrid; EUR 20.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Werkstudenten im Bereich People Management, um das Team in einer spannenden Wachstumsphase zu unterstützen. In dieser Rolle erhältst du Einblicke in das People Management, hilfst bei der Talentakquise und übernimmst Verantwortung für kleine Projekte. Du wirst in einem dynamischen Umfeld arbeiten, wo du deine Kreativität einbringen kannst, um die Arbeitgebermarke zu stärken und datenbasierte Entscheidungen zu treffen. Wenn du leidenschaftlich an Personalfragen interessiert bist und praktische Erfahrungen sammeln möchtest, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich.

Leistungen

Hybrides Arbeitsumfeld

Individuelles Benefit-Paket

Lernmöglichkeiten von erfahrenen Kollegen

Einblicke in ein stark finanziertes Start-up

Qualifikationen

• Studierende in relevanten Studiengängen mit Fokus auf Personal und Organisation.
• Erste praktische Erfahrungen im People & Culture sind von Vorteil.

Aufgaben

• Unterstützung im People Management und Optimierung von Abläufen.
• Hilfe bei der Talentakquise und Onboarding neuer Mitarbeiter.

Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Positive Einstellung

Motivation

Ausbildung

Studium in Betriebswirtschaftslehre

Studium in Wirtschaftspsychologie

Studium in Psychologie

Jobbeschreibung

Werkstudent People Management (m/w/d), Berlin

Was erwartet dich?

• Operations: Du unterstützt uns im täglichen People Management und sorgst dafür, dass alle Prozesse reibungslos ablaufen. Dabei hast du die Möglichkeit, Abläufe zu optimieren, zu automatisieren und dadurch unser Team noch stärker zu machen.
• Talent Acquisition: Du hilfst uns dabei, die besten Talente für ToolTime zu finden und unser Wachstum zu fördern.
• Contracting: Du erstellst mit uns Verträge für unsere internen und externen Mitarbeitenden und sorgst dafür, dass wir alle erforderlichen Informationen für den Arbeitsbeginn beisammen haben.
• Onboarding: Du stellst sicher, dass unsere neuen Mitarbeitende einen unvergesslichen Start haben und bist die unterstützende Hand, wenn es um das Onboarding geht.
• Employer Branding: Du hast die Chance, unsere Arbeitgebermarke zu stärken und uns mit Deiner Kreativität zur Seite zu stehen.
• Daten: Du hilfst uns, datenbasierte Entscheidungen zu treffen, indem Du Umfragen erstellst, auswertest und wichtige Daten sammelst.
• Projekte: Du bekommst die Möglichkeit, die Verantwortung für kleine Projekte im Bereich People & Culture zu übernehmen und eigenständig diese Initiativen voranzutreiben.

Was bieten wir dir?

• Du erhältst Einblicke in das am stärksten finanzierte Start-up im Handwerk und hast die Möglichkeit, uns in einer spannenden Wachstumsphase zu unterstützen.
• Du wirst von motivierten und erfahrenen Menschen lernen und die Chance haben, fachlich und persönlich zu wachsen.
• Du kannst Dir Dein eigenes Benefit-Paket aus 35 Partnern zusammenstellen, darunter Urban Sports Club, Blinkist, 7Mind, Ikea und viele andere.
• Unser modernes Büro befindet sich im Herzen von Friedrichshain, zwischen Boxhagener Platz und Warschauer Straße. Du hast aber auch die Möglichkeit, von einem hybriden Arbeitsumfeld (Homeoffice und Vorort) zu profitieren.
• Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personal und Organisation.
• Du verfügst über Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und fühlst Dich im Englischen sicher, da wir ein internationales Team sind.
• Idealerweise hast Du bereits erste praktische Erfahrungen im People & Culture gesammelt.
• Du verfügst über ein positives Mindset und scheust dich nicht davor, auf Menschen zuzugehen.
• Du bist motiviert, Dich in neue Themen einzuarbeiten und hast Lust darauf, für Projekte und Themen den Hut aufzuhaben.
• Deine Leidenschaft liegt im People & Culture Bereich und Du hast immer wieder Ideen, wie wir neue Themen auf- und umsetzen können.
• Um Deine persönliche Entwicklung zu unterstützen und Verantwortung für Projekte und Prozesse übernehmen zu können, wäre es schön, wenn Du uns längerfristig zur Verfügung stehst (min. 6 Monate).

1.) Kennenlernen mit Enrica (Senior People Partner)
2.) Call mit jemanden aus dem People Team

Unser Jobangebot Werkstudent People Management (m/w/d) klingt vielversprechend?

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