Personalreferent (m/w/d)

Unchained Robotics; Paderborn; Hybrid; EUR 40.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen dynamischen Personalreferenten, der den Recruiting-Prozess von A bis Z verantwortet. In dieser spannenden Rolle entwickelst du innovative Strategien, um Talente zu gewinnen und die Unternehmenskultur aktiv zu gestalten. Du wirst Teil eines engagierten Teams, das die Automatisierung revolutioniert und die Arbeitswelt effizienter macht. Mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und einem unterstützenden Umfeld kannst du deine Ideen einbringen und die Zukunft der Automatisierung mitgestalten. Wenn du leidenschaftlich an Talentmanagement interessiert bist, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich.

Leistungen

32 Urlaubstage

Flexibles Arbeiten

Moderne Ausstattung

Teamevents

Firmenfitness

CSR-Projekte

Onboarding & Support

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting erforderlich.
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse sind notwendig.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von A bis Z.
• Entwicklung innovativer Recruiting-Strategien zur Gewinnung von Talenten.

Kenntnisse

Recruiting

Active Sourcing

Employer Branding

Arbeitsrecht

HR-Datenmanagement

Strategisches Denken

Empathie

Deutsch

Englisch

Ausbildung

Studium im Bereich Wirtschaft oder Psychologie

Ausbildung im Personalbereich

Jobbeschreibung

Bei Unchained Robotics gestalten wir die Zukunft der Automatisierung! Mit unseren innovativen Lösungen setzen wir neue Maßstäbe und machen die Arbeitswelt effizienter und sicherer. Seit unserer Gründung 2019 in Paderborn wachsen wir kontinuierlich und sind stolz darauf, dass unsere Technologien bereits bei über 200 Kunden in 20 Ländern im Einsatz sind.

Unchain your Passion. Simplify Automation. Bei uns zählen deine Ideen und Stärken – unabhängig von deinem Hintergrund oder deiner Position. Über 50 Unchainer sind bereits dabei, die Automatisierung einfacher zu machen. Jetzt fehlst nur noch du! Werde Teil unserer Crew und gestalte die Zukunft mit uns!

Deine Aufgaben

Wir suchen einen Personalreferenten (m/w/d) mit Fokus auf Recruiting, welcher mit uns das Talentmanagement auf das nächste Level heben und auf Basis unserer Unternehmenswerte das perfekte Match für unsere offenen Positionen finden.

Das erwartet dich bei uns:

Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess von A bis Z – von der Stellenausschreibung bis zur finalen Einstellung – und setzt dabei gezielt folgende Schwerpunkte:

• Interviews führen & Bewerbungsprozesse begleiten – ob telefonisch, virtuell oder persönlich, du sorgst für eine reibungslose Candidate Experience.
• Innovative Recruiting-Strategien entwickeln & umsetzen, um gezielt Fach- und Führungskräfte zu gewinnen.
• Active Sourcing & Direktansprache über verschiedene Kanäle, um Top-Talente frühzeitig für uns zu begeistern.
• Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, um Anforderungsprofile präzise zu definieren.
• Employer Branding aktiv gestalten, um unser Unternehmen als attraktive Arbeitgebermarke zu positionieren.

Doch Recruiting ist nicht alles – du möchtest darüber hinaus Impulse setzen? Perfekt, denn wir zählen auch in diesen Bereichen auf dich:

• Arbeitsrecht & Vertragswesen: Du behältst den rechtlichen Rahmen im Blick und stellst die Einhaltung aller Vorgaben sicher.
• HR-Datenmanagement: Du unterstützt bei der strukturierten Verwaltung von Personaldaten im HR-Management-System.
• Beratung des Führungsteams: Du begleitest die Weiterentwicklung unserer Teammitglieder in Bezug auf Entwicklungsmaßnahmen.
• Unternehmenskultur & Mitarbeitenden-Zufriedenheit: Mit deiner empathischen Art leistest du einen positiven Beitrag zur Unternehmenskultur und setzt Maßnahmen zur Erhöhung der Mitarbeitenden-Zufriedenheit um.

Dein Profil

• Du hast dein Studium z. B. im Bereich Wirtschaft oder Psychologie mit dem Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über einen vergleichbaren Abschluss. Alternativ verfügst du über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich.
• Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting mit.
• Du verfügst über Grundlagenwissen im Arbeitsrecht und Vertragswesen.
• Das Priorisieren von Aufgaben fällt dir nicht schwer, du blickst gerne über den Tellerrand hinaus und denkst strategisch und lösungsorientiert.
• Die Arbeit in einem dynamischen Umfeld macht dir Spaß und du magst es, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten.
• Du sprichst fließend Deutsch und sehr gutes Englisch.

Darauf kannst du dich freuen:

• 32 Urlaubstage – Weil Erholung genauso wichtig ist wie Leistung.
• Flexibles Arbeiten – Arbeite, wo du am produktivsten bist, ob im Office oder remote.
• Moderne Ausstattung – Wir stellen dir alles zur Verfügung, was du brauchst, um erfolgreich zu sein.
• Teamevents – Regelmäßige Events, die den Teamgeist stärken.
• Fitness & Benefits – Firmenfitness mit WellPass und Mitarbeiterrabatte auf unserer Corporate Benefits Plattform.
• CSR – Setze 1 % deiner Arbeitszeit für soziale Projekte ein und gestalte die Welt ein Stück besser.
• Onboarding & Support – Ein Welcome Package und ein motiviertes Team, das dich unterstützt.

Dein/e Ansprechpartner/in

Bei Fragen steht dir Svenja aus dem People & Culture Team gerne zur Verfügung. Schreib ihr eine E-Mail an [e-mail] und sie wird sich umgehend bei dir zurückmelden.