Pflichtpraktikum HR / Personalwesen / Recruiting (m/w/d)

Technische Hochschule Wildau; Berlin; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht motivierte HR-Praktikanten, die bereit sind, ihre theoretischen Kenntnisse in die Praxis umzusetzen. In dieser spannenden Rolle wirst du in alle Aspekte des HR-Bereichs eintauchen, von Recruiting über Onboarding bis hin zur Personalentwicklung. Du wirst neue Recruiting-Kanäle testen und an der Entwicklung einer attraktiven Arbeitgebermarke mitarbeiten. Das Praktikum bietet dir die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen in einem dynamischen Umfeld zu sammeln und deine Fähigkeiten im Human Resources-Bereich zu erweitern. Wenn du kreativ, kommunikativ und digital affin bist, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich.

Leistungen

Kostenfreie Getränke

Frisches Obst und Snacks

Flexible Arbeitszeiten

Möglichkeit zur Abschlussarbeit

Qualifikationen

• Studierende in Wirtschaft oder Psychologie, die ein Pflichtpraktikum absolvieren müssen.
• Interesse an Human Resources und digitalen Themen.

Aufgaben

• Unterstützung im HR-Tagesgeschäft und Recruiting-Prozesse.
• Entwicklung von Konzepten für Personalentwicklung und Employer Branding.

Kenntnisse

Human Resources

Recruiting

MS Office

Kommunikation

Kreativität

Ausbildung

Studium der Wirtschaftswissenschaften

Studium der (Wirtschafts-)Psychologie

Tools

ERP-System Sage

Jobbeschreibung

Die BerlinerLuft. Technik GmbH ist führender und kompetenter Hersteller eines umfangreichen Produktspektrums in der Lüftungs-, Klima- und Prozesslufttechnik und ist weltweit an mehreren Standorten tätig. Bei der Entwicklung und Produktion folgen wir zukunftsweisenden Technologien und achten darauf, dass unserer Produkte nachhaltig sind.
Um diesen Anspruch umsetzen können benötigen wir HR Nachwuchstalente, die uns helfen Fachkräfte zu finden, zu entwickeln und zu binden.

Pflichtpraktikum HR / Personalwesen / Recruiting (m/w/d)

Aufgabenbeschreibung:

• Du lernst das gesamte Spektrum im HR-Bereich und gestaltest gemeinsam mit uns das HR Tagesgeschäft.
• Recruiting: Du testest neue Recruiting-Kanäle, bereitest zielgruppengerechte Stellenausschreibungen vor, triffst die Bewerbervorauswahl und führst erste Interviews.
• Onboarding: Du begleitest das Onboarding der neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
• Personalentwicklung: Du entwirfst mit uns Konzepte für die Personalentwicklung.
• Employer Branding: Du entwickelst mit uns eine attraktive Arbeitgebermarke.
• Du unterstützt uns bei der Einführung der digitalen Personalakte mit dem ERP-System Sage.
• Du trainierst den Umgang mit arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Themen.

Erwartete Qualifikationen:

• Ein Studium z.B. der Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-)Psychologie, wo du ein Pflichtpraktikum / Praxissemester absolvieren musst.
• Du bist bereit, Dein Pflichtpraktikum unvergütet bei uns zu absolvieren.
• Du hast Spaß an neuen Herausforderungen und möchtest Dein theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen.
• Du brennst für Human Resources und bist digital affin.
• Du zeichnest Dich durch Deine kreative, wissbegierige und kommunikative Art aus.
• Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.

Unser Angebot:

• Rundumblick ins HR-Tagesgeschäft.
• Erfahrungswissen aus allen HR-Teilbereichen.
• Die Möglichkeit neue Recruiting Kanäle zu testen.
• Flache Hierarchien und flexible Arbeitszeiten.
• Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser und Saft).
• Frisches Obst und kleine Snacks.
• Die Möglichkeit, Deine Abschlussarbeit mit uns zu schreiben.

Hinweise zur Bewerbung:

Wir haben Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Online-Bewerbung, mit Angabe der Dauer Deines Pflichtpraktikums sowie Deines frühestmöglichen Eintrittsdatums.

Standort:

Lichtenberg, Berlin (Berlin, Deutschland)

Kategorie:

Studierenden-Praktikum

Dauer:

3-6 Monate

Stellenumfang:

Vollzeit

Beginn frühestens:

Frühestmöglich

Vergütung:

0

Remote / Homeoffice:

teilweise möglich

Aufgabengebiet:

• Geistes- und Sozialwissenschaften
• Human Resources
• Psychologie
• Sozialwissenschaften
• Wirtschaftswissenschaften

Studienrichtung:

• Geisteswissenschaften
• Rechts-, Wirtschafts- & Sozialwissenschaften
• Betriebswirtschaftslehre
• Soziologie
• Volkswirtschaftslehre

Arbeitssprache & erwartetes Niveau:

• Deutsch (gute Kenntnisse)

Benötigte Unterlagen:

• Lebenslauf
• Hochschulzeugnis
• Immatrikulationsbescheinigung