HR Manager (m/w/d) | Recruiting | Personalplanung | Personalentwicklung (Vollzeit)

Revive; Köln; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovativer Händler sucht einen HR Manager, der das Recruiting vorantreibt und die Unternehmenskultur mitgestaltet. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für den gesamten Bewerbungsprozess und die Personalentwicklung. Sie arbeiten in einem dynamischen Team und gestalten aktiv die Zukunft des Unternehmens mit. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer offenen Unternehmenskultur und attraktiven Mitarbeitervorteilen bietet diese Position die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR haben und gerne in einem motivierten Umfeld arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Leistungen

Bezuschussung zum Mittagessen

Urban Sports Club Mitgliedschaft

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub (+ 2 zusätzliche freie Tage)

50% Kostenübernahme KVB Job Ticket

Jährliche Gewinnbeteiligung

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Recruiting und in der Personalentwicklung.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess, von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding.
• Mitgestaltung und Umsetzung von Strategien zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke.

Kenntnisse

Recruiting

HR-Management

Kommunikationsfähigkeiten

Eigeninitiative

People-Skills

Ausbildung

Studium im Bereich HR-Management

Ausbildung in Kommunikationswissenschaften

BWL oder vergleichbar

Tools

Personio

Job-Portale (Indeed, Stepstone)

Jobbeschreibung

Wir sind Revive - ein innovativer Händler, der sich auf die Aufbereitung und den Verkauf von gebrauchten Designermöbeln spezialisiert hat. Das sind insbesondere Sofas und Sessel, aber auch Liegen, Couchtische, etc.

Uns alle verbindet ein gemeinsames Ziel: So vielen Menschen wie möglich den Zugang zu großartigem Design und herausragender Qualität zu ermöglichen, und das ohne Massenproduktion.

Wir wachsen stetig und wollen unsere Position als Pionier im Möbelmarkt weiter ausbauen. Unsere Prozesse sind digital, unser Team engagiert, und wir setzen auf Eigenverantwortung und Wachstum.

Jetzt suchen wir eine(n) HR Manager(in), der/die unser Recruiting aktiv vorantreibt, Strukturen weiterentwickelt und unsere Unternehmenskultur mitgestaltet.

Für die nächsten Steps brauchen wir deine Unterstützung!

Aufgaben

• Recruiting & Bewerbermanagement: Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess, von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding.
• HR-Administration: Unterstützung der Geschäftsführung in sämtlichen personalrelevanten Themen und administrative Aufgaben im HR-Bereich.
• Personalentwicklung: Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter.
• Personalplanung: Planung und Steuerung des Personaleinsatzes zur Sicherstellung optimaler Abläufe.
• Employer Branding: Mitgestaltung und Umsetzung von Strategien zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke.
• Aktives Recruiting: Du verstehst Recruiting mit einem vertrieblichen Ansatz – du wartest nicht auf Bewerbungen, sondern nimmst proaktiv den Hörer in die Hand, kontaktierst passende Kandidaten direkt (bspw. über LinkedIn) und sicherst dir Talente, bevor sie weg sind.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich HR-Management, Kommunikationswissenschaften, BWL oder vergleichbar.
• Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Recruiting und in der Personalentwicklung.
• Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Systemen – wir arbeiten nahezu 100 % digital und nutzen als HR-Tool Personio sowie Job-Portale wie Indeed und Stepstone (Kenntnisse sind von Vorteil).
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Hohe Eigeninitiative und Drive – du bist ein Gestalter, der Lust hat, aktiv zum Wachstum beizutragen.
• Hohe Kommunikationsstärke und echte People-Skills – du verstehst es, Menschen für Revive zu begeistern.

Benefits

• Eine spannende Tätigkeit in einem etablierten Start-Up mit stetiger Weiterentwicklung.
• Die Möglichkeit eigenverantwortlich zu arbeiten, mitzugestalten und Verantwortung in einem motivierten Team zu übernehmen.
• Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und viel Raum für neue Ideen und Impulse.
• Attraktive Mitarbeitervorteile:
• Bezuschussung zum Mittagessen und der Urban Sports Club Mitgliedschaft.
• Flexible Arbeitszeiten.
• 30 Tage Urlaub (+ 2 zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.).
• 50% Kostenübernahme KVB Job Ticket.
• Jährliche Gewinnbeteiligung für alle Teammitglieder.

Dein Interesse ist geweckt? Du möchtest Teil unseres Teams werden? Prima! Dann bewirb dich jetzt per WhatsApp unter 01578/5132332 oder via JOIN.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Ansprechpartnerin: Katharina Martin, Assistenz der Geschäftsführung / HR Managerin
Revive GmbH, Ottostraße 3, 50859 Köln-Lövenich