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Elektrotechnik jobs in Germany

HVDC-Manager - Munich

Green Recruitment Company

München
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30+ days ago
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HVDC-Manager (m/w/d) | Stuttgart

Green Recruitment Company

Stuttgart
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HVDC-Manager (m/w/d) | Hamburg

Green Recruitment Company

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Job summary

Ein Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien sucht einen erfahrenen HVDC-Manager in München. Sie übernehmen die Leitung von Projekten zur Hochspannungs-Gleichstrom-Übertragung und optimieren die Stromnetzinfrastruktur. Zudem arbeiten Sie eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen. Fundierte Erfahrung in der Branche ist erforderlich. Vertragsdauer beträgt 12 Monate mit einem täglichen Satz von 700€.

Qualifications

  • Fundierte Berufserfahrung in der Leitung von HVDC-Projekten.
  • Ausgeprägte Fähigkeiten zur Lösung komplexer technischer Herausforderungen.
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse, Deutsch von Vorteil.

Responsibilities

  • Leitung von HVDC-Projekten, einschließlich Planung und Koordination.
  • Entwurf von Lösungen zur Optimierung der Stromnetzinfrastruktur.
  • Zusammenarbeit mit Stakeholdern, um Projektanforderungen zu erfüllen.

Skills

Analytische Fähigkeiten
Kommunikative Fähigkeiten
Projektmanagement

Education

Hochschulabschluss in Elektrotechnik
Job description
HVDC-Manager (m/w/d)

Über das Projekt

Für ein ambitioniertes Projekt im Bereich der erneuerbaren Energien suchen wir einen erfahrenen HVDC-Manager (m/w/d), der spezialisiert ist auf die Infrastruktur von Stromnetzen für die Übertragung und Verteilung erneuerbarer Energien. Dieser Vertrag ist auf eine Dauer von 12 Monaten angesetzt und wird in München, einem zentralen Knotenpunkt für Technologie und Innovation in Deutschland, durchgeführt.

Aufgabenbereich
  • Planung und Umsetzung von HVDC-Projekten: Leitung von Projekten zur Hochspannungs-Gleichstrom-Übertragung, einschließlich der Planung, Koordination und Überwachung aller technischen Aspekte.

  • Technische Lösungsfindung: Entwerfen von Lösungen zur Optimierung der Stromnetzinfrastruktur für erneuerbare Energien, einschließlich Wind- und Solarenergie.

  • Stakeholder-Management: Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, einschließlich Ingenieuren, Bauunternehmern und Regulierungsbehörden, um sicherzustellen, dass alle Projektspezifikationen und gesetzlichen Anforderungen erfüllt werden.

  • Budget- und Ressourcenverwaltung: Überwachung des Budgets und der Ressourcenallokation, um die Projektziele effizient und zeitgerecht zu erreichen.

  • Risikomanagement: Identifikation und Bewertung von Projektrisiken sowie Entwicklung und Implementierung entsprechender Maßnahmen zur Risikominimierung.

  • Berichterstattung und Dokumentation: Gewährleistung einer genauen und zeitnahen Berichterstattung über den Projektfortschritt an die Projektstakeholder und Übernahme der Dokumentationsverantwortung.

Qualifikationen
  • Hochschulabschluss in Elektrotechnik, erneuerbare Energien oder einem verwandten technischen Bereich.

  • Fundierte Berufserfahrung in der Leitung von HVDC-Projekten, vorzugsweise in der erneuerbaren Energiebranche.

  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe technische Herausforderungen zu lösen.

  • Starke kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit Teams und Stakeholdern auf allen Ebenen zu kommunizieren.

  • Verhandlungssicheres Englisch; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

Vertragsdetails
  • Standort: München, Deutschland

  • Vertragsdauer: 12 Monate

  • Tagessatz: €700

Bewerbungsverfahren

Interessiert? Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an Joe Malloy unter joe@tgrcinc.com. Wir freuen uns darauf, mehr über Ihre Erfahrungen und darüber, wie Sie zur Realisierung unseres Projekts beitragen können, zu erfahren.

Diese Position bietet die einzigartige Gelegenheit, in einer der dynamischsten Branchen der Welt an vorderster Front zu arbeiten und einen direkten Einfluss auf die Zukunft der erneuerbaren Energien zu nehmen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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