KLEUSBERG GmbH & Co. KG
B&O Bau und Gebäudetechnik GmbH & Co.KG
Omexom GA Nord GmbH
GOLDBECK GmbH
F mal s GmbH
Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH
Akkodis
Actemium Energy Projects GmbH
eSystems Nordic
IABG Industrieanlagen-Betriebsgesellschaft mbH
B&O Bau und Gebäudetechnik GmbH & Co.KG
Akkodis
F mal s GmbH
RLE INTERNATIONAL Produktentwicklungsgesellschaft mbH
Deutsche Bahn AG
Landratsamt Schweinfurt
GoodMills Deutschland GmbH, Aurora Mühle Hamburg
Alexander Bürkle
OMS Prüfservice GmbH
Geiger FM Grünservice Verwaltungs GmbH
Exclusive Associates
GOLDBECK GmbH
Kuhlmann Leitungsbau GmbH & Co. KG
Ein erfolgreiches Familienunternehmen in Remseck am Neckar sucht einen Projektleiter Elektrotechnik (m/w/d) für die Projektplanung und -steuerung. Sie sollten über ein abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse verfügen. Das Unternehmen bietet Ihnen unbefristete Verträge, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wir suchen Menschen wie Sie, die sich mit frischem Denken und tatkräftigem Handeln neuen Herausforderungen in unserem erfolgreichen Familienunternehmen stellen wollen. Bei uns bekommen Sie Freiraum, um Ihre Ideen mutig einzubringen und gemeinsam im Team spannende Aufgaben anzupacken. Mit großer Leidenschaft für modulares Bauen und flexible Raumlösungen gestalten über 1400 Kolleginnen und Kollegen täglich ein Stück Zukunft. Engagiert, nachhaltig und sicher. Werden Sie Teil unseres Erfolgs als:
Projektleiter (m/w/d) Elektrotechnik (Modulares Bauen) in Remseck am Neckar oder Münchenfür unseren Standort München, Remseck am Neckar
Am besten geht dies über unser Bewerberportal unter Angabe der Referenznummer 2025-0101 in Ihren Bewerbungsunterlagen, zu Händen Frau Christiane Fölster. Das Team freut sich auf Ihre Bewerbung!
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.