Experts & Talents
Saxjob Personalservice GmbH
Beck Elektronik GmbH & Co. Elektronik Bauelemente KG
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Fey Elektronik GmbH
JACOB Elektronik GmbH
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Telegärtner Elektronik GmbH
Ein renommiertes Unternehmen in Essen sucht einen engagierten Instandhalter (m/w/d) für den Maschinenpark. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Instandhaltung und Wartung von Maschinen in der Stahlbranche, einschließlich Krananlagen. Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung in Mechatronik, Industriemechanik oder Elektronik mit und haben mehrere Jahre relevante Berufserfahrung. Das Unternehmen bietet Ihnen nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung, sondern auch einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Übernahmeoption. Sie profitieren von einem freundlichen Arbeitsklima und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn Sie eine selbstverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise schätzen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Für unseren Kunden, ein renommiertes Unternehmen in Essen, suchen wir einen Instandhalter (m/w/d) für Maschinenpark.
Nicht nur Sie bewerben sich bei uns. Auch wir bewerben uns bei Ihnen. Immerhin geht es darum, mit welchem Unternehmen Sie Ihre berufliche Zukunft gestalten möchten. Klingt das interessant für Sie?
Dann lassen Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung als Instandhalter (m/w/d) für Maschinenpark über unser Online-Formular oder per E-Mail zukommen. Für erste Informationen steht Ihnen Guido Schleiff gerne unter Tel. +49 (0) 201 178860-0 zur Verfügung.
Wir von EXPERTS & TALENTS sind davon überzeugt, dass es immer Menschen sind, die Unternehmen voranbringen. Deswegen stehen Sie bei uns im Mittelpunkt. Wir entdecken und fördern Experten und Talente bundesweit und sind stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, mit dem man gerne zusammenarbeitet. Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir Ihre berufliche Zukunft partnerschaftlich, respektvoll und wertschätzend.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.