Elektronik-Jobs in Deutschland
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Elektroanlagenmonteur (m/w/d)
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Pflichtpraktikum im Bereich Fertigungslogistik
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Technischer Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)
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Ferienjobber (m/w/d)
Zusammenfassung
Ein führendes Unternehmen für elektronische Bauelemente in Waldenburg sucht Ferienjobber (m/w/d). Sie unterstützen Fachabteilungen bei Engpässen und arbeiten aktiv an spannenden Projekten mit. Das Mindestalter beträgt 16 Jahre, und ein starkes Engagement sowie Flexibilität werden geschätzt. Genießen Sie eine besondere Unternehmenskultur und kostenlose Snacks am Arbeitsplatz.
Leistungen
Qualifikationen
- Mindestalter 16 Jahre erforderlich.
Aufgaben
- Unterstützen der Fachabteilungen bei Engpässen.
- Einsatz in unterschiedlichen Abteilungen.
- Aktive Mitarbeit bei interessanten Aufgaben und Projekten.
Kenntnisse
Ausbildung
Ferienjobber (m/w/d) – Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG, Waldenburg. Aushilfe, Minijob, Nebenjob. Vollzeit AB MORGEN ARBEIT. ABER SCHÖN!
Die Würth Elektronik Gruppe mit über Mitarbeitern in 50 Ländern fertigt und vertreibt elektronische, elektro-mechanische Bauelemente, Leiterplatten und intelligente Power- und Steuerungssysteme. Der Unternehmensbereich Würth Elektronik eiSos mit Sitz in Waldenburg ist als Spezialist für elektronische und elektromechanische Bauelemente einer der erfolgreichsten der Würth-Gruppe.
- Unterstützen der Fachabteilungen bei Engpässen
- Einsatz in unterschiedlichen Abteilungen
- Aktive Mitarbeit bei interessanten Aufgaben und Projekten
- Schüler/in oder Studierende/r
- Mindestalter 16 Jahre
- Deine Stärken: strukturierte Arbeitsweise, Engagement und Flexibilität
- Besondere Unternehmenskultur, in der Wertschätzung und Teamgeist großgeschrieben werden
- Äpfel, Kaffee und Tee kostenlos am Arbeitsplatz sowie eine Bezuschussung unserer hauseigenen Kantine
- Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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