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Ein führendes Versicherungsunternehmen in Deutschland sucht einen Sachbearbeiter für Technische Versicherungen. In dieser anspruchsvollen Rolle erwarten Sie Eigenverantwortung in der Bearbeitung von Geschäftsprozessen, sowie die Teilnahme an spannenden Projekten. Sie bringen eine Ausbildung im Versicherungsbereich und digitale Kompetenz mit. Flexible Arbeitsbedingungen und individuelle Karriereentwicklung sind Teil des Angebots. Bewerbungen sind online willkommen.
Jetzt bewerben »
Sachbearbeiter Technische Versicherungen (m / w / d)
Karrierestufe : Berufserfahren
Standort : Hamburg, DE, 22297
Verfügbar bis : Fachgebiet :
Kundenservice & Reklamation
Einheit : Allianz Deutschland
Vollzeit / Teilzeit :
Vollzeit oder Teilzeit
Homeoffice : Hybrides Arbeiten
Beschäftigungsverhältnis :
Dauerhaft
Willkommen bei der Allianz
Sparten : Elektronik-, Maschinen- und Kraftwerksversicherung, Betriebsunterbrechungsversicherung, Bauleistung- und Montageversicherung.
Das erwartet Sie bei uns
On-the-Job-Training im Kreis neuer Kolleg: innen unter Anleitung durch erfahrene Coaches
Hospitationen in den Produktgeber- Underwriting- und Schadeneinheiten
Eigenverantwortliche Erledigung der Geschäftsprozesse in den genannten Bereichen
Beurteilung von Risiken sowie Vertragsanlage, Neuordnung und Sanierung unter Ausübung des Vollmachtrahmens
Mitarbeit in zukunftsweisenden Projekten in agilen Settings
Abteilungsübergreifende Karrierepfade in der Branche der Technischen Versicherungen, die am Standort Hamburg zentralisiert ist
Das bringen Sie mit
Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m / w / d) oder ein vergleichbares Studium und idealerweise einschlägige Berufserfahrung
Digitale Kompetenz und IT-Affinität
Teamfähigkeit sowie Kunden- und Serviceorientierung
Interesse an der eigenverantwortlichen Bearbeitung der Geschäftsprozesse in oben genannten Fachgruppen sowie für technische Themen und deren Zusammenhänge im Allgemeinen
Kenntnis des Versicherungsvertragsgesetzes
Unsere Highlight für Sie
Gesundheit & Wohlbefinden : Eine betriebliche Krankenversicherung, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legen den Grundstein für körperliche und mentale Gesundheit.
Vergütung : Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien machen Ihre Vergütung besonders attraktiv. Außerdem werden Sie am Unternehmenserfolg beteiligt.
Zeit & Flexibilität : Mit unserem Modell „Neues Arbeiten“ können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort - und verzichten auf die Vorgabe einer festen Anwesenheitsquote.
Karriereentwicklung : Wir erstellen gemeinsam einen persönlichen Entwicklungsplan und ermöglichen, funktions- und länderübergreifende Erfahrungen zu sammeln.
Eine vollständige Übersicht darüber, was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, ist unter careers.allianz.com / benefits zu finden.
Besetzungstermin : schnellstmöglich
Befristung : 24 Monate (mit der Option auf beidseitig gewünschte Entfristung)
Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung online über unsere Karriereseite - careers.allianz.com
Bei fachlichen Fragen steht Ihnen gerne der Leiter Firmen Technische Versicherungen, Florian Krämer (florian.kraemer@allianz.de), sowie bei Personalfragen Ihre Recruiterin, Anne Keilholz, unter +49 15170294808 zur Verfügung.
Hinweis : Die Allianz in Deutschland hat ein internes Rekrutierungsteam, das sich auf die direkte Suche nach hervorragenden Kandidat: innen konzentriert. Es werden keine unaufgeforderten Bewerbungen von Vermittlungsagenturen oder Personalvermittlungsfirmen akzeptiert.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller ethnischen und kulturellen Hintergründe, Altersgruppen, Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, sozialen Herkünfte, Menschen mit oder ohne Behinderung sowie unterschiedlicher sexueller Orientierung und anderer durch lokale Gesetze und Vorschriften geschützter Merkmale.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.