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Energieversorgung Mittelrhein (evm-Gruppe)
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ZIEHL industrie-elektronik GmbH + Co KG
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Deutsche Bahn AG
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Personalmanagement Marko Dehnecke
Ein Unternehmen der Druckbranche sucht einen Elektriker/Elektroniker/Mechatroniker für die Produktionstechnik in Wittenburg. Zu den Aufgaben gehören die Wartung und Instandhaltung von Maschinen, die Installation neuer Anlagen sowie Fehlersuche und Teamarbeit. Wir bieten Ihnen ein familiäres Umfeld, faire Zusatzleistungen und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterbildung.
Sie lieben die Spannung und suchen ein familiäres Berufsumfeld?
Dann sind Sie bei uns in der Druckerei in Wittenburg genau richtig! Wir suchen in Vollzeit (unbefristet).
Wittenburg
Standort: Wittenburg
Wartung und Instandhaltung: Nach einer intensiven Einarbeitung übernehmen Sie die Wartung, Entstörung und Instandhaltung unserer Industrieanlagen und sorgen dafür, dass die Maschinen reibungslos laufen.
Installation neuer Maschinen: Sie begleiten die Inbetriebnahme neuer Anlagen, optimieren Abläufe und tragen dazu bei, dass unsere Produktion auf dem neuesten Stand bleibt.
Fehlersuche und Entstörung: Bei Störungen gehen Sie systematisch auf Fehlersuche, führen Reparaturen durch und stellen sicher, dass die Anlagen so schnell wie möglich wieder einsatzbereit sind.
Vorausschauende Wartung: Durch regelmäßige Kontrollen und Optimierungen verhindern Sie ungeplante Ausfälle und verlängern die Lebensdauer unserer Maschinen.
Teamarbeit: Sie stimmen sich eng mit Kolleginnen und Kollegen aus der Produktion und dem Versand ab, damit die Betriebsabläufe effizient funktionieren.
Ausbildung: Sie haben eine Ausbildung als Elektriker, Mechatroniker oder in einem ähnlichen technischen Beruf abgeschlossen oder bringen vergleichbare praktische Erfahrung mit.
Erfahrung: Idealerweise haben Sie bereits in einem Produktionsbetrieb gearbeitet. Wenn nicht, machen wir Sie Schritt für Schritt mit allen Abläufen vertraut, sodass Sie schnell eigenständig arbeiten können.
Arbeitsweise: Sie arbeiten sorgfältig, sind zuverlässig und übernehmen gerne Verantwortung für Ihre Aufgaben. Dabei behalten Sie auch in stressigen Situationen den Überblick und finden pragmatische Lösungen.
Teamfähigkeit: Sie arbeiten gern im Team, stimmen sich mit Kolleginnen und Kollegen ab und tragen so dazu bei, dass Arbeitsabläufe reibungslos funktionieren.
Flexibilität: Sie sind offen für Schichtarbeit. Dafür erhalten Sie bei uns faire Zuschläge und eine gut planbare Einteilung, die Ihnen und Ihrem Team Verlässlichkeit gibt.
Standort: Umzugsbonus: Bei Rückkehr oder Neuanfang in unserer Region helfen wir mit Bonuszahlung und Wohnungssuche.
Familie: Raum fürs Wesentliche: Mit Sonderurlaubstagen und Kitazo sunus!
Gesundheit: Firmenfitness: Mit unserem EGYM Wellpass Angebot stark vergünstigt mehr als 8.000 Sport- und Wellnessmöglichkeiten nutzen.
Weiterbildung: Digitale Lernformate und standortübergreifender Wissenstransfer.
Vergünstigungen: Mehr Netto vom Brutto: Sparen mit JobLunch und exklusiven Vorteilen bei über 1.500 Partnern deutschlandweit.
Soziales: Sozialberatung: Vertrauliche Beratung in Belastungssituationen.
Altersvorsorge: Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen und ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Veranstaltungen: Wir feiern Erfolge gemeinsam: Ob Sommerfest, Teamevent oder After-Work!
Prima Rotationsdruck produziert neben Tageszeitungen und Anzeigenblättern auch Magazine, amtliche Bekanntmachungen, Beilagen und Prospekte für Kunden in Mecklenburg-Vorpommern, Berlin und Schleswig-Holstein. Die Rotationsmaschine von KBA Colora und die Ferag-Weiterverarbeitungseinheit produzieren qualitativ hochwertige Produkte kostengünstig, schnell und zuverlässig.
HABEN WIRSIE ÜBERZEUGT?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
prima Rotationsdruck Nord GmbH & Co.KG
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Sven Huber!
E-Mail:
Telefon: 0388 522 323 5030
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.