Elektro Mußwessels GmbH
St. FRANZISKUS-Stiftung Münster
Neo Temp GmbH
appl druck GmbH
Celler Land Frischgeflügel GmbH & Co. KG
HR-Partner - FEL GmbH
SOCCO GROUP GmbH
Adecco Germany
LEASOTEC GmbH
Suedleder
Der Beck GmbH
enviaM-Gruppe
Office People Personalmanagement GmbH
steute Technologies GmbH & Co. KG
vitronet Holding GmbH
KASTO Maschinenbau GmbH & Co. KG
enviaM-Gruppe
scheppach Fabrikation von Holzbearbeitungsmaschinen GmbH
Schütze + Seifert GmbH & Co. KG
BGS Beta-Gamma-Service GmbH & Co. KG
Ein Unternehmen im Bereich Elektrotechnik in Dörpen sucht einen Elektriker / Elektroniker als Sicherheitstechniker für Brandmeldeanlagen. Die Position bietet unbefristete Anstellung und attraktive Bezahlung. Zu den Aufgaben zählen die Wartung und Reparatur elektrischer Systeme, sowie die Kundenberatung. Ein unterstützendes Team und Weiterbildungsmöglichkeiten sind ebenfalls Teil des Angebots.
Zukunft Technik | Zukunft Mensch
Stellen Sie sich vor, in einem Unternehmen wie der Elektro Mußwessels GmbH zu arbeiten, das Ihnen hervorragende Karrierechancen bietet und Ihre Leistung übertariflich entlohnt. Bei uns erwarten Sie eine 37,5-Stunden-Woche, Tätigkeiten in Ihrer Wohnortnähe, ein früher Feierabend am Freitag sowie großartige Benefits und Kollegen, die für eine angenehme und professionelle Zusammenarbeit stehen.
Ihre Aufgaben:
Unsere Wunschvorstellung (Schulungen / Unterweisungen sind durch uns möglich):
Das bieten wir Ihnen:
Bewerben Sie sich jetzt und lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft mit Leidenschaft, Begeisterung und Teamwork gestalten.
Diese Position passt nicht zu 100% zu Ihnen?
Bewerben Sie sich trotzdem, denn wir transferieren unser Wissen an unsere neuen Kollegen weiter. Es passt überhaupt keine Position zu Ihnen? Dann empfehlen Sie uns weiter, wie z.B. über unsere Button (ganz unten) und berichten in Ihrem Umfeld von unseren Vakanzen.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.