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Melle Gallhöfer
Eine soziale Einrichtung in Berlin sucht einen Sozialarbeiter für die stationäre Nachversorgung. Sie arbeiten eng mit Patient*innen und Angehörigen zusammen, um eine qualitativ hochwertige Versorgung nach dem Krankenhausaufenthalt sicherzustellen. Teamfähigkeit und ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit sind erforderlich. Das Angebot umfasst Weiterbildungsmöglichkeiten und Vergünstigungen für Umweltfreundlichkeit.
Sozialarbeiter | Sozialdienst | Krankenhaus | Job im grünen Teil von Berlin-Spandau | |Einarbeitungskonzept | Kindergeldzuschlag | Deutschlandticket | E-Bike | monatliches Entgelt von min. 4.250 € bis max. 5.088 €
Sie ergänzen unser Team im Bereich der stationären Nachversorgung unser Patienten*innen. Wir profitieren vom Austausch im multiprofessionellen Team, dadurch können wir unser Wissen vielseitig erweitern und bestmöglich auf die Bedürfnisse unserer Patient*innen eingehen.
Sie sorgen dafür, dass unsere Patient*innen auch nach der Entlassung qualitativ hochwertig und lückenlos versorgt werden. Sie stehen im engen Austausch mit den Patient*innen und deren Angehörigen, um den Krankenhausaufenthalt sowie die Entlassung bestmöglich zu begleiten. Dabei organisieren Sie weiterbetreuende Einrichtungen und beantragen Leistungen für weiterführende Einrichtungen. In Ihrer täglichen Arbeit steht Ihnen moderne IT-Technik zur Verfügung.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, wenn Sie sich mit den diakonischen Werten unseres Unternehmens identifizieren – unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder einer Behinderung.
Arbeitsfeld: Nicht-ärztliche Heilberufe Stelle für: Fachkräfte Eintrittsdatum: nächstmöglich Stellenumfang: Teilzeit oder Vollzeit Arbeitsort: Berlin-Spandau Einrichtung: Evangelisches Waldkrankenhaus Spandau
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.