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Ein modernes Medienunternehmen in Mannheim sucht engagierte Praktikanten für ein 3- bis 6-monatiges Praktikum in der Radioredaktion. Du arbeitest bei der tagesaktuellen Produktion mit, gestaltest Programminhalte und bist für Regionalnachrichten mit verantwortlich. Vorausgesetzt werden Kreativität, Kommunikationsfähigkeit und ein Führerschein der Klasse B. Das Praktikum bietet wertvolle Einblicke in die Medienbranche und eine gute Betreuung durch erfahrene Kollegen.
Die Audiotainment Südwest GmbH & Co. KG verantwortet Produktion und strategische Entwicklung der Radioprogramme bigFM, RPR1., RADIO REGENBOGEN und ROCK FM. Mit insgesamt 5,723 Millionen Hörer pro Tag (ma 2025 Audio II | Hörer pro Tag Mo-Fr, p-Werte) und 12,610 Millionen Online Audio Sessions pro Monat (ma 2025 IP Audio II) erreicht die Audiotainment Südwest Media Hörerinnen und Hörer in Baden-Württemberg, in Rheinland-Pfalz, im Saarland, in Nordrhein-Westfalen, in Hessen, in Niedersachsen, in Hamburg, in Bremen sowie in Berlin und Brandenburg.
Du bist auf der Suche nach einem Praktikum?
Dann bist Du bei uns genau richtig!
in unserem Studio Rhein-Neckar-Pfalz
Damit Du genug für Deine berufliche Zukunft mitnehmen kannst, dauert das Praktikum mindestens 3 Monate als Orientierungspraktikum und idealerweise 6 Monate im Rahmen eines Pflicht-Praktikums. Das Praktikum ist unentgeltlich, was Du bei uns jedoch lernen kannst, ist unbezahlbar gut!
Dein Ansprechpartner für ein Redaktionspraktikum im RPR1. Studio Rhein Neckar Pfalz ist HerrThomas Stüber (thomas.stueber@rpr1.de)
Wir freuen uns auf Deine vollständige Bewerbung (kurzes Anschreiben, mögliches Eintrittsdatum, Lebenslauf, Zeugnisse). Bitte nutze dafür unser Online-Formular mit einem Klick auf den Button unten.
Audiotainment Südwest GmbH & Co. KG
Dudenstraße 12-26
68167 Mannheim
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.