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Ecommerce jobs in Brazil

Head of Category Management

Holzprofi24

Offenbach am Main
On-site
EUR 70,000 - 90,000
8 days ago
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VP Tech

KoRo Handels GmbH

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EUR 40,000 - 60,000
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Head of Category Management (w/m/d) eCommerce

Holzprofi24

Offenbach am Main
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11 days ago

Manager Business Development (m/w/d) Stellendetails | MediaMarktSaturn Retail Group

MediaMarktSaturn

Ingolstadt
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EUR 70,000 - 90,000
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Head of Category Management (w/m/d) eCommerce

Holzland Becker

Offenbach am Main
On-site
EUR 70,000 - 90,000
11 days ago
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Holzprofi24

Offenbach am Main
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8 days ago
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Holzland Becker

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DFT.

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Fertigungssteuerer (m/w/d) mit Schwerpunkt CNC-Fräsprogrammierung (Fusion 360)

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Bielefeld
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Holzland Becker

Offenbach am Main
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EUR 40,000 - 60,000
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Top job titles:

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Head of Category Management
Holzprofi24
Offenbach am Main
On-site
EUR 70.000 - 90.000
Full time
8 days ago

Job summary

Ein führendes eCommerce-Unternehmen in Offenbach am Main sucht einen Leiter für das Category Management. Sie verantworten die Strategie und Performance über alle Warengruppen und fokussieren sich auf profitables Wachstum sowie Sortimentsoptimierung. Der ideale Kandidat bringt umfangreiche Erfahrungen im Category Management mit und besitzt starke analytische Fähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick auf Senior Level. Zudem erwartet Sie ein dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, Innovationen zu treiben.

Qualifications

  • Mehrjährige Führungserfahrung im Category Management im eCommerce oder Handel.
  • Nachweisliche Erfolge im Aufbau und Steuern von Kategorien.
  • Ausgeprägte analytische Stärke und KPI-Kompetenz.

Responsibilities

  • Entwicklung der Category-Strategie einschließlich Ziele für Umsatz und Profitabilität.
  • Führung und Coaching des Category-Teams.
  • Steuerung der Lieferantenstrategie und Marktplanung.

Skills

Führungskompetenz
Analytische Stärke
Verhandlungsgeschick
eCommerce-Systeme
Ownership-Mentalität

Tools

Daten- und Analysetools
Forecasting-Tools
Job description
Jobbeschreibung

Du übernimmst die Gesamtverantwortung für unser Category Management im eCommerce und orchestrierst Strategie, Teamsteuerung und Performance über alle Warengruppen hinweg. Dein Fokus : profitables Wachstum, Sortimentsklarheit und ein datengetriebenes Setup, das unsere eCommerce-Brands HOLZPROFI24 und LEONDO im DACH- und EU-Markt weiter nach vorne bringt.

  • Entwicklung und Ownership der übergreifenden Category-Strategie inklusive Umsatz-, Margen- und Profitabilitätszielen
  • Führung, Weiterentwicklung und Coaching des Category-Teams : Prioritäten setzen, Kompetenzen ausbauen, Performance sichern
  • Sortimentsstrategie für alle Kategorien : Portfolio-Architektur, Lifecycle-Management, internationale Skalierung
  • Entscheidung über Neueinlistungen, Exits und Produktlaunches – inklusive Business Cases und Performance-Evaluierung
  • Strategische Preis- und Promotionsarchitektur gemeinsam mit Marketing & Sales
  • Steuerung der Lieferantenstrategie : Auswahl, Verhandlungen, Konditionen, Partnerschaften
  • Sicherstellung einer markt- und datenorientierten Category-Planung inkl. KPI-Framework, Forecasting und Reporting
  • Enge Zusammenarbeit mit Produkt, Marketing, Logistik und Tech, um Kategorien end-to-end zu optimieren
  • Impulsgeber für Innovationen : Trends, Sortimentschancen, Internationalisierung, Automatisierung
Stellenanforderungen
  • Mehrjährige Führungserfahrung im Category Management im eCommerce oder Handel
  • Nachweisliche Erfolge im Aufbau, Skalieren und Steuern von Kategorien und Sortimenten
  • Hohe Führungskompetenz : Klarheit, Empowerment, Priorisierung und Coaching
  • Ausgeprägte analytische Stärke, KPI-Kompetenz und strategisches Urteilsvermögen
  • Sicheres Lieferanten- und Verhandlungsgeschick auf Senior Level
  • Sehr gute Kenntnisse in eCommerce-Systemen, Forecasting, Daten- und Analysetools
  • Unternehmerisches Mindset, Ownership-Mentalität und hohe Umsetzungsgeschwindigkeit
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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