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Ein modernes Social-Profit-Unternehmen in Hamburg sucht einen DevOps- / CloudOps Engineer, um CI/CD-Pipelines und Cloud-Infrastruktur zu optimieren. Sie arbeiten mit modernsten Technologien und unterstützen die Automatisierung der Entwicklungsprozesse. Angeboten werden ein attraktives Vergütungspaket, zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Für die gute Sache heißt bei uns: Wir für Andere. Unsere genossenschaftliche Idee macht uns zu einem modernen Social-Profit-Dienstleister. Mit rund 200 Beschäftigten arbeiten wir für unsere rund 4.000 Mitgliedsunternehmen (u.a. Coca-Cola, EDEKA, Deichmann, REWE, Ferrero) sowie weit über eine Million Arbeitnehmer und kümmern uns um ihre betriebliche Altersvorsorge. Zu uns gehören etwa 30 Versorgungseinrichtungen, darunter die größte Firmenpensionskasse auf Gegenseitigkeit in Deutschland mit über 800.000 Mitgliedern.
Cloud, Code, Collaboration – und du mittendrin!
Du liebst es, wenn moderne Technologien auf sinnvolle Aufgaben treffen? Begriffe wie Cloud-First. Automatisierung und Deploymentprozesse klingen für dich nicht nach Buzzwords, sondern nach Zukunft? Dann bist du bei uns genau richtig!
Für die gute Sache suchen wir einen Tech-begeisterten Teamplayer, der Lust hat, in einer selbstorganisierten Umgebung Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns die digitale Plattform für die betriebliche Altersvorsorge zu gestalten. Ob AWS, Azure oder GitHub Actions – bei uns arbeitest du mit den neuesten Tools, entwickelst resiliente und skalierbare Prozesse und bringst frischen Schwung in unsere Automatisierungs- und Deploymentprozesse.
Verstärke unser Team IT-Entwicklung und bewirb dich als
DevOps- / CloudOps Engineer (m/w/d)
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Weitere Informationen erhältst du von Julia Kahl unter hr@hapev.de.
Bitte bewirb dich online über unser Bewerbungformular und gib deine Gehaltsvorstellung sowie Verfügbarkeit an.
Mehr über unser Unternehmen findest du auf der Karriereseite.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.