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Ein infrastrukturelles Unternehmen in Dresden sucht einen Projektleiter (m/w/d) für den Bereich Tiefbau Energie. Der ideale Kandidat bringt ein Studium im Bauingenieurwesen oder eine Weiterbildung zum Meister/Techniker mit und hat Erfahrung im Tiefbau. Zu den Aufgaben gehören die Steuerung von Baustellen, Einsatzplanung, Abstimmungen mit Auftraggebern und Kostenkontrollen. Das Unternehmen bietet eine 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage sowie zusätzliche Sonderzahlungen. Bewerbungen sind unkompliziert per Email möglich.
Ich suche im Auftrag eines Infrastrukturunternehmens jemanden, der Baustellen nicht nur verwaltet, sondern wirklich steuert. Hier geht es um Tiefbau im Umfeld moderner Energie- und Versorgungsnetze – praxisnah, technisch anspruchsvoll und mit klarer Verantwortung. Das Unternehmen ist Teil eines größeren Netzwerks, arbeitet aber regional und bodenständig. Prozesse sind etabliert, Entscheidungswege kurz. Wenn Du Tiefbau kennst und Verantwortung magst, passt das gut.
Wir möchten Ihnen den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich gestalten und benötigen daher kein Anschreiben, da wir lieber persönlich mit Ihnen in Kontakt treten wollen.
Unkompliziert bewerben für „Projektleiter (m/w/d) Tiefbau Energie“ über den Button „Jetzt bewerben“ oder per Email an bewerbung@apriva.de
Im nächsten Schritt erfolgt ein Erstgespräch in telefonischer oder digitaler Form (Email, Videochat) – somit können wir für Sie bundesweit und zeitlich flexibel tätig werden.
Unsere Beratungsleistung ist für Arbeitnehmer kostenfrei. Informationen zum Datenschutz finden Sie unter https://apriva.de/datenschutz .
Apriva GmbH Frau Ghezal Werdauer Str. 1-3 01069 Dresden 035141893338 Dieses Angebot gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.