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Ein innovatives Cybersecurity-Unternehmen in München sucht einen Junior Crossmedia Manager zur Unterstützung der Kommunikationsabteilung. Die Rolle umfasst die Mitwirkung an PR-Strategien, die Erstellung von Pressemitteilungen und die Analyse von Medieninhalten zur Cybersicherheit. Eine abgeschlossene Ausbildung in Kommunikation oder einem verwandten Bereich sowie erste Erfahrungen in der strategischen Kommunikation sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld werden geboten.
Du interessierst dich für digitale Sicherheit, hast ein Gespür für politische Entwicklungen und möchtest mit deiner Kommunikation echte Wirkung erzielen? Dann werde Teil unseres Teams!
Wir sind ein dynamisches Unternehmen im Bereich Cybersecurity und arbeiten an der Schnittstelle von Technologie, Politik und Gesellschaft. Unser Ziel: die digitale Resilienz von Staat, Wirtschaft und Zivilgesellschaft zu stärken – durch kluge Kommunikation, fundierte Inhalte und crossmediale Strategien.
Zur Verstärkung unserer Kommunikationsabteilung suchen wir eine:n Junior Crossmedia Manager (m/w/d) mit ersten Erfahrungen in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit – idealerweise mit Bezug zu öffentlichen Institutionen oder sicherheitsrelevanten Themen.
Diese Mission verfolgt das Team von Myra Security mit größter Passion. Die digitale Absicherung von Unternehmen, kritischen Infrastrukturen und öffentlichen Auftraggebern ist für unsere Gesellschaft überlebenswichtig. Als deutscher Technologiehersteller bietet Myra eine sichere, zertifizierte Security‑as‑a‑Service‑Plattform zum Schutz digitaler Geschäftsprozesse. Die smarte Myra‑Technologie überwacht, analysiert und filtert schädlichen Internet‑Traffic, noch bevor virtuelle Angriffe einen realen Schaden anrichten.
Bei Myra glauben wir an die Überlegenheit von Vielfalt. Unser Bestreben ist, ein integratives Arbeitsumfeld zu bieten, in dem Du Dich angenommen und gleichwertig fühlst. Bei Fragen, auch zur Barrierefreiheit des Arbeitens bei uns, kontaktiere uns gerne unter +49 (0)89 9 97 40 12 10 oder careers@myrasecurity.com.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.