M. Asam GmbH
Mobau Wirtz Haussysteme GmbH
Emil Frey NRW-Garage
apm Personal-Leasing GmbH
Senioreneinrichtungen des Landkreises Würzburg gGmbH
DIS Deutscher Industrie Service AG
AB L?ckeby Djursjukhus
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Senioreneinrichtungen des Landkreises Würzburg gGmbH
DIS Deutscher Industrie Service AG
Perspektive Bildung e.V.
Senioreneinrichtungen des Landkreises Würzburg gGmbH
Röther Beteiligungs GmbH
Fürst Donnersmarck-Stiftung zu Berlin
Privat Bäckerei Wimmer GmbH & Co. KG
Mitteldeutsche Hartstein-Industrie AG
Lebenshilfe Essen e.V.
Röther Beteiligungs GmbH
Ein führendes Unternehmen in der Beautybranche mit Sitz in Unterföhring sucht einen strategischen Manager im eCommerce, der die Category- und Linienplanung für internationale Webshops steuert. Die Rolle umfasst die Verantwortung für KPI-gesteuerte Aktionen, die Entwicklung von Sortimenten und das Führen eines dynamischen Teams. Wir bieten flache Hierarchien, ein modernes Arbeitsumfeld und zahlreiche Benefits wie flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Zur BHI gehören M. Asam GmbH, ASAMBEAUTY GmbH, ahuhu GmbH sowie die Asam Betriebs GmbH. Gemeinsam stehen wir für innovative und hochwertige Beautyprodukte.
Was uns ausmacht? Wir entwickeln, produzieren und vertreiben ein breites Sortiment an Kosmetikprodukten mit viel Erfahrung, Leidenschaft und dem Blick nach vorne. Unsere Teams arbeiten in einem modernen und dynamischen Umfeld, das von Offenheit, kurzen Entscheidungswegen und echtem Teamgeist geprägt ist.
Bei uns erwarten Dich abwechslungsreiche Aufgaben, kurze Entscheidungswege und viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten. "ONE TEAM ONE SPIRIT" ist für uns nicht nur ein Motto – es beschreibt, wie wir zusammenarbeiten und was uns als Team ausmacht.
Das klingt nach Dir und wir haben Dein Interesse geweckt? Dann starte mit uns durch!
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.