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HR Sales Consultant (m/w/d) Recruiting und Personalvermittlung
Job summary
Ein Unternehmen im Bereich Personalmanagement in Frankfurt sucht einen HR Sales Consultant (m/w/d), der das 360°-Geschäft für kaufmännische Vakanzen verantwortet. Ihre Aufgaben umfassen den Aufbau eines Netzwerks aus Kunden und Kandidaten, die aktive Präsentation von Profilen sowie individuelle Personallösungen. Bewerber sollten eine kaufmännische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium haben und Erfahrung im Recruiting mitbringen. Die Vergütung liegt bei 50.000 – 60.000 € brutto jährlich mit weiteren Benefits wie Homeoffice und strukturiertem Onboarding.
Benefits
Qualifications
- Kaufmännische Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann oder Studium im relevanten Bereich.
- Erfahrung im Recruiting oder Beratung mit Vertriebsaffinität.
- Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Gespür für Menschen.
Responsibilities
- Verantwortung für das 360°-Geschäft im Recruiting.
- Aufbau eines eigenen Kunden- und Kandidatennetzwerks.
- Präsentation von Kandidatenprofilen und Durchführung von Kundenterminen.
Skills
Education
Tools
Einsatzort: Frankfurt am Main
Du liebst gute Gespräche, starke Profile und den Moment, wenn aus einem „Klingt spannend“ ein Auftrag wird? Recruiting ist für dich kein Selbstzweck, sondern Teil eines größeren Spiels: Beziehungen aufbauen, Chancen erkennen, Abschlüsse machen. Wir suchen keinen Kandidaten-Sucher, sondern einen Macher, der mit einem guten Profil unterm Arm selbstbewusst beim Kunden klingelt, digital wie persönlich.
- Du verantwortest das 360°-Geschäft für kaufmännische Vakanzen – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Besetzung
- Du baust dir dein eigenes Kunden- und Kandidatennetzwerk auf: strategisch, nachhaltig und mit Lust auf Wachstum
- Du präsentierst Kandidatenprofile aktiv bei Unternehmen und gehst selbst in den Pitch
- Du hast Spaß an Kundenterminen vor Ort und weißt: Beziehungen entstehen nicht nur per Mail
- Du entwickelst individuelle Personallösungen statt Standards von der Stange
- Du begleitest Kandidaten und Kunden professionell durch den gesamten Prozess, inkl. Onboarding
- Kaufmännische Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder Studium mit Schwerpunkt HR, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, oder wirtschaftlichem Fokus
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, in der Personaldisposition oder Beratung – plus Lust auf Vertrieb
- Abschlussstärke, Eigeninitiative und den Willen, dir deinen Markt zu bauen
- Kommunikationsstärke, ein gutes Gespür für Menschen und wirtschaftliches Denken
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit Landwehr / L1 / zvoove Recruit
- 50.000 – 60.000 € brutto / Jahr, je nach Erfahrung
- Corporate Benefits (Fitness, Reisen, Technik, Möbel – das Übliche, aber gut)
- Ein herzliches und offenes Team mit kurzen Wegen
- Strukturiertes Onboarding mit Patenmodell & Workshops (HR, Beziehungsmanagement, Persönlichkeitsanalyse)
- Homeoffice an ausgewählten Tagen + Büro mitten in Frankfurt mit Dachterrasse
Franziska Selzer
Teamlead Recruitment
Tel.: + 49 (0)69 – 920 390 64
E-Mail: f.selzer@ateam-frankfurt.de
Abteilungen: Human Resources, Interne Jobs bei A-TEAM, Sales & Account Management
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.