puestos de Change Management en Alemania
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus odervirtuell
IU Internationale Hochschule GmbH
IT-Netzwerkadministrator (m/w/d) (LAN / WLAN)
STEGMÜLLER
Projektleiter für Netzbauprojekte (m/w/d)
Westhouse Group
Leitung des Referats L4 - Zulassung (m/w/d)
FAU Erlangen-Nürnberg
Personalleitung (m/w/d)
Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Baden Württemberg e.V. (ASB)
Descubre más oportunidades que en ningún otro sitio. Accede a más vacantesArea Manager (m/w/d) in der Tiermedizin - Raum Würzburg/Nürnberg
EVIDENSIA Tierkliniken und -praxen Nordrhein GmbH
Projektingenieur - Schwerpunkt Zeitwirtschaft (m/w/d)
Salzgitter AG
Technischer Leiter Hochbau als Geschäftsführer (m/w/d) in Spe
Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresArea Operations Partner Ost (m/w/d) - remote innerhalb Deutschlands
AB L?ckeby Djursjukhus
Leiter •in des Referats Organisationsentwicklung und ‐beratung - For German Resident Only
Tum International Gmbh
Consultant (m / w / d) Human Resources
DACHSER SE
AI Implementation Engineer (m/w/d)
Liebherr-IT Services GmbH
Supply & Production Planner (m/f/d)
Cargill, Incorporated
SAP Lead Consultant (m / w / d) Planning & Analytics - Berlin
INFOMOTION GmbH
Product Owner (m/w/d)
Experis GmbH
Projektmanager Digitalisierung & Prozessoptimierung Produktion (m/w/d)
uRemoTech
Gruppenleiter Einkauf - Projekte und Innovationen (w/m/d)
SEW-EURODRIVE
Application Manager SAP Balance Sheet Preparation (f / m / d) - For German Resident Only
Landesbank Hessen-Thüringen
System Engineer Datacenter & Shared Services (m/w/d)
Flughafen Köln/Bonn GmbH
Chief of Staff & Operations (w/m/d)
Versuchs- und Lehranstalt für Brauerei in Berlin (VLB) e.V.
Stellenangebot Performance-, Team- und Führungskräfte-Coach (m/w/d)
Oberlausitz-Kliniken gGmbH
HR Business Partner für BurdaDruck (m / w / d) - Hubert Burda Media Holding KG
Hubert Burda Media Holding KG
Personalreferent (m/w/d)
SEBN-MA
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus odervirtuell
Descripción de la vacante
Eine führende Hochschule in Deutschland bietet ein Duales Studium in Personalmanagement an, das sowohl vor Ort als auch virtuell absolviert werden kann. Bewerber sollten über (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss verfügen und Deutschkenntnisse auf B2-Niveau nachweisen können. Das Studium kombiniert Theorie mit praktischen Phasen bei Partnerunternehmen, bietet attraktive Vergünstigungen und eröffnet vielfältige Karriereperspektiven im HR-Bereich.
Servicios
Formación
- Deutschkenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen.
- Kaufmännisches Denken und Organisationsgeschick sind notwendig.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und ein sehr guter schriftlicher Ausdruck sind erforderlich.
Responsabilidades
- Du bist zuständig für die Konzeption und Durchführung von Personalprojekten.
- Beteiligung an der Weiterentwicklung des Recruitings.
- Unterstützen von Vorstellungsgesprächen.
Conocimientos
Educación
Mitarbeiter : innen finden und ihr Potenzial weiterentwickeln – das klingt für Dich spannend? Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. 📋
Du kannst je nach Standort im Januar, April oder im Oktober starten 🚀 – direkt am Campus vor Ort oder ganz flexibel virtuell. Deine Praxisphasen absolvierst Du bei einem Unternehmen in Deiner Nähe. Zusätzlich bieten wir die Möglichkeit, Dein Know-how in einem der vier Spezialgebiete zu vertiefen : Personalmanagement & Organisation, Organisationsentwicklung & Change Management, Angewandte Arbeits- und Organisationspsychologie, Personalmarketing.
Du kannst Dein Studium ohne Numerus clausus oder Aufnahmeprüfung starten. Du absolvierst ein staatlich anerkanntes Bachelorstudium mit praxisnahen Inhalten. Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da 👫.
Du lernst in kleinen Gruppen und kannst Dich mit Deinen Lehrenden persönlich austauschen 📚.
Du erhältst attraktive Vergünstigungen und Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU.
Dir verdient : 💸
Je nach Unternehmen erwartet Dich ein monatliches Gehalt von 375 € - 730 € brutto. Zusätzlich werden Deine Studiengebühren in Höhe von bis zu 789 € mtl. übernommen.
Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld. Du bist beteiligt an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Recruitings, wirkst bei der Vorbereitung und Umsetzung von Recruiting-Events mit, bist zuständig für Ausschreibungen und Stellenanzeige, organisierst und unterstützt Vorstellungsgespräche.
Du kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker oder Betriebswirt bist 🎓.
Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen 💬.
Du verfügst über kaufmännisches Denken und bist ein wahres Organisationstalent 📋. Du besitzt ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Motivation sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit. Ein sehr guter schriftlicher und sprachlicher Ausdruck fällt Dir leicht. Du hast gute Englischkenntnisse.
Talent Manager in HR Business. Partner Manager in Personalmarketing und weitere spannende Berufe.
Du fragst Dich, bei welchen Praxispartnern Du durchstarten kannst? Wir bieten Dir eine große Auswahl, zu der beispielsweise Bundesvereinigung Lebenshilfe e.V., Nordfrost und Arbeitsgemeinschaft Eltern & Kind Kliniken zählen.
Auf Dich warten auf jeden Fall ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre. 2 von 3 Absolvent:innen werden von ihrem Praxispartner übernommen. 🤝
Haben wir Dein Interesse geweckt?! Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Für ein Duales Studium: Bitte fülle im ersten Schritt im Online-Formular alle notwendigen Felder aus. Im Anschluss erhältst Du Zugang zu unserem Bewerbungsportal. Dort erfährst Du das Wichtigste zum Dualen Studium und wir möchten Dich dort durch einige Fragen besser kennenlernen. So können wir Dich besser und individueller beraten.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.