Consultant (m / w / d) Human Resources

DACHSER SE; Alsdorf; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Logistikunternehmen in Alsdorf sucht einen HR Manager zur Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden. Zu den Aufgaben gehören die Begleitung von Recruiting-Prozessen, die Analyse von HR-Kennzahlen sowie Mitarbeit bei Change-Management-Projekten. Der ideale Kandidat hat ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation und fundierte Erfahrungen in der HR-Beratung. Das Unternehmen bietet moderne Arbeitsbedingungen und zahlreiche Vorteile für die Mitarbeitenden.

Leistungen

Moderne Arbeitsumgebung

Flexibles Nebenleistungsangebot

Umfassendes Onboarding-Programm

Eigenes Gesundheitsmanagement

Zahlreiche Vergünstigungen durch Corporate Benefits

Möglichkeit zum Dienstfahrrad

Qualifikationen

• Fundierte Erfahrung in der HR-Beratung und HR-Administration.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und modernen HR-Tools.
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Begleitung von HR-Prozessen wie Recruiting und Onboarding.
• Mitwirkung bei Change-Management-Projekten.

Kenntnisse

HR-Beratung

Kommunikationsfähigkeit

Analytisches Denken

Lösungsorientierte Arbeitsweise

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Job ID : 5028 | Arbeitszeitmodell : Voll- oder Teilzeit | Vertragsart : Unbefristet | Jobkategorie : Personalwesen

„Logistics is People Business“ – dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren. Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen.

Aufgaben

• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Begleitung von HR-Prozessen wie Recruiting, Onboarding, Talentmanagement und Personalentwicklung.
• Unterstützung bei der Prozessgestaltung und -optimierung von HR-Strukturen und -systemen sowie der Umsetzung von HR-Strategien.
• Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen.
• Mitwirkung bei Change-Management-Projekten und Organisationsentwicklung.
• Teilzeitbeschäftigung ab 30 Stunden / Woche sind möglich.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Erfahrung in der HR-Beratung und HR-Administration.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Tools inkl. MS-Office.
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz.
• Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise.

Unser Angebot

• Moderne Arbeitsumgebung
• Meine DACHSER Benefits – Ein flexibles Nebenleistungsangebot, das Ihnen den Benefit ermöglicht, der am besten zu Ihren Bedürfnissen passt
• Nachhaltig wachsendes und familiengeführtes Unternehmen sowie vielfältige Aufgabenstellungen in einer der Zukunftsbranchen
• Umfassendes Onboarding-Programm und Karriereplanung (DACHSER Academy)
• Eigenes Gesundheitsmanagement
• Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform
• Möglichkeit zum Dienstfahrrad über Company Bike

Sabine Maria Indiesteln

HR Manager

Alsdorf, Logistikzentrum Maas-Rhein, DACHSER SE

Bei DACHSER sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn : Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie.