HR Business Partner für BurdaDruck (m / w / d) - Hubert Burda Media Holding KG

Hubert Burda Media Holding KG; Dortmund; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein großes Medienunternehmen in Dortmund sucht einen HR Business Partner (m/w/d), der die Geschäftsführung in allen HR-Fragen unterstützt. Voraussetzung sind ein abgeschlossenes Studium im relevanten Bereich und mindestens 7 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise im Blue Collar Sektor. Sie erwarten vielfältige Benefits, flexible Arbeitszeiten und einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Bewerben Sie sich über das Online-Formular.

Leistungen

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

JobRad

Betriebliches Gesundheitsmanagement

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Kostenlose Zeitschriften

Qualifikationen

• Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Position.
• Erfahrung im Blue Collar Umfeld und in der Leitung von Projekten.
• Vorherige Kenntnisse im Arbeits- oder Sozialversicherungsrecht von Vorteil.

Aufgaben

• Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in HR-Fragen.
• Umsetzung der HR-Strategie zur Unterstützung des Unternehmenserfolgs.
• Erarbeitung von HR-Lösungskonzepten in Abstimmung mit Partnern.

Kenntnisse

Change Management

Kommunikationsfähigkeit

Eigenverantwortlichkeit

HR Lösungsorientierung

SAP Success Factors

Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, Personal oder Psychologie

Jobbeschreibung

Über uns

Hubert Burda Media ist mit knapp 10.000 Mitarbeiter:innen sowie 500 gedruckten und digitalen Produkten eines der größten Medienunternehmen Europas. Im Zentrum aller unternehmerischen Aktivitäten stehen unsere Konsument:innen, denen wir verlässliche Informationen, hilfreiche Services und gute Unterhaltung bieten.

Offenburg, Vollzeit, unbefristet

Was Sie bei uns erwartet

Als HR Business Partner (m / w / d) sind Sie in allen HR-Fragestellungen der kompetente Partner der Geschäftsführung und der Führungskräfte. Aus der Geschäfts‑ und Corporate‑HR‑Strategie leiten Sie die relevante HR‑Agenda ab und wirken durch deren Umsetzung direkt am Erfolg mit:

• Sie setzen moderne Instrumente der Personalarbeit ein und beraten den Bereich BurdaDruck bei anstehenden und zukünftigen Veränderungsprozessen
• Durch moderne KPIs können Sie aktiv steuern
• Sie erarbeiten HR‑Lösungskonzepte und implementieren diese in Ihrem Fachbereich in Abstimmung mit den jeweiligen Partnern (inkl. Betriebsrat)
• In direkter Berichtslinie an den Lead HR Business Partner bringen Sie sich proaktiv in die Weiterentwicklung des HR‑Bereichs ein und sorgen damit für einen professionellen Außenauftritt von HR

Was wir uns von Ihnen wünschen

• Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, Personal, Psychologie, oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Mehrjährige Berufs- und Projektleitungserfahrung (mind. 7 Jahre) als HR Business Partner oder in vergleichbarer Position, idealerweise im Blue Collar Umfeld
• Erfahrungen und nachgewiesene Qualifikation im Bereich Change Management und Organisationsentwicklung von größeren Unternehmenseinheiten
• Sie sind versiert und erfahren im Umgang mit den Gremien der Mitbestimmung
• Idealerweise verfügen Sie über erste Kenntnisse im Arbeitsrecht oder Sozialversicherungsrecht
• Sie sind proaktiv, arbeiten sehr selbständig und eigenverantwortlich und setzen HR Themen lösungsorientiert um
• Eine gewinnende Persönlichkeit, die sich bei Mitarbeitern und Kollegen schnell den Ruf eines vertrauensvollen Beraters und Ansprechpartners erwirbt
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
• Erfahrungen mit SAP Success Factors wären wünschenswert

Was wir bieten

• Großer Gestaltungsspielraum im sicheren Rahmen eines breit aufgestellten Erfolgsunternehmen, ermöglichen dir ambitioniertes Unternehmertum, interdisziplinäres Netzwerken und mutige Innovationen
• Vielfältige Benefits, wie z.B. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, JobRad, betriebliche Gesundheitsmanagement, Rabatte bei Fitnessstudios, Sabbaticals, Pakadoo-Packstation
• Kostenlose Zeitschriften sowie Rabatte auf Zeitschriften-Abonnements und bei über 300 Marken in Bereichen wie Technik, Mode, Sport und Kultur
• Persönliche wie auch fachliche Weiterentwicklung durch vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten und Coaching
• Wir übernehmen Verantwortung, tragen mit unseren Stiftungen zum Wohl unserer Gesellschaft bei und unterstützen dich mit Initiativen wie „Burda bewegt“ bei deinem Herzensprojekt
• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten & Arbeitsorte (nach Absprache), bis zu 20 Tage Workation im EU‑Ausland für deine ideale Work‑Life‑Balance
• Bezuschusstes Betriebsrestaurant
• Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig: Wir bieten dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag an und fördern interne Wechsel
• Hauseigene Kunstsammlung „Artothek” in der Mitarbeiter:innen originale Kunstwerke für ihr Büro ausleihen können

Mehr Eindrücke von Burda gewinnen? Link folgen : Hubert Burda Media

Burda ist bunt… Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Join us!

Burda ist digital… Bitte für die Bewerbung unser Online‑Bewerbungsformular nutzen!

Burda ist aktuell… Stellen die auf unserer Karriereseite ausgeschrieben sind, sind aktuell und zu besetzen!

(Inhalt entfernt)