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National Board Support / Strategy Consultant
Job summary
Ein international aufgestellter Konzern in Deutschland sucht einen Chief-of-Staff, der strategische Entscheidungsunterlagen vorbereitet und eng mit dem nationalen Top-Management zusammenarbeitet. Die erfolgreiche Kandidatin oder der Kandidat bringt mehrjährige Erfahrung, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit sowie die Fähigkeit zur souveränen Kommunikation auf Vorstandsebene. Die Position bietet hohe Entwicklungsperspektiven und Einfluss auf strategische Entscheidungen.
Benefits
Qualifications
- Mehrjährige Erfahrung in einer strategischen, managementnahen Funktion.
- Erfahrung in Strategieberatung oder Board Office.
- Kommunikation auf Management- und Vorstandsebene.
Responsibilities
- Vorbereitung von Entscheidungsunterlagen für das nationale Management.
- Mitarbeit an nationalen Strategie- und Transformationsprojekten.
- Koordination bereichsübergreifender Themen.
Skills
Education
Eine strategische Board-nahe Rolle mit Chief-of-Staff-Charakter - analytisch, entscheidungsrelevant und hoch sichtbar.
Unser Mandant ist ein international aufgestellter Konzern mit klarer nationaler Managementstruktur. Zur Unterstützung des nationalen Top-Managements wird eine strategische Stabsfunktion neu besetzt, die inhaltlich und organisatorisch eng an das Board angebunden ist.
- Inhaltliche Vorbereitung von Entscheidungsunterlagen, Präsentationen und Vorlagen für das nationale Management
- Strukturierung komplexer Fragestellungen und Entwicklung fundierter Entscheidungsoptionen
- Vor- und Nachbereitung von Management- und Board-Terminen inkl. Nachverfolgung von Beschlüssen
- Mitarbeit an nationalen Strategie- und Transformationsprojekten
- Analyse strategischer Initiativen, Geschäftsmodelle und Investitionsvorhaben
- Erstellung und Bewertung von Business Cases, Szenario- und Wirtschaftlichkeitsanalysen
- Kritisches Sparring bei strategischen Fragestellungen
- Enge Zusammenarbeit mit zentralen Fachbereichen (z. B. Finance, Controlling, Operations, HR, IT)
- Koordination bereichsübergreifender Themen mit hoher Managementrelevanz
- Sicherstellung einer klaren Entscheidungslogik und konsistenten Kommunikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer strategischen, managementnahen Funktion, z. B.: Strategieberatung, Inhouse Strategy / Board Office, Chief-of-Staff-, CEO- oder CFO-Office
- Sehr ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Souveräne Kommunikation auf Management- und Vorstandsebene
- Hohe Eigenständigkeit, Strukturstärke und Diskretion
- Fundiertes betriebswirtschaftliches Verständnis, idealerweise mit Finance- oder Controlling-Bezug
- Zentrale Stabsfunktion mit direkter Nähe zum nationalen Top-Management
- Hoher inhaltlicher Einfluss auf strategische und unternehmerische Entscheidungen
- Breites Themenspektrum mit Konzernrelevanz
- Attraktive Entwicklungsperspektiven in Richtung Linienfunktion, Führung oder strategische Schlüsselrolle
- Vertrauensvolle, langfristig angelegte Position
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.