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Cisco-Administrator*in (m/w/d) - beim IT-Dienstleister des Landes Mecklenburg-Vorpommern (Nr. 113-F)
Résumé du poste
Ein Datenverarbeitungszentrum in Mecklenburg-Vorpommern sucht eine/n Administrator*in für die Administration und den Support von Cisco-IT-Infrastrukturen. Sie sind verantwortlich für die Installation, Konfiguration und Betreuung von Kommunikationssystemen und arbeiten an der Einführung neuer Technologien. Flexible Arbeitszeitmodelle und persönliche Entwicklungschancen werden geboten.
Prestations
Qualifications
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung im VoIP-Umfeld, insbesondere im Bereich Unified Communications & Collaboration.
- Gute Kenntnisse in Betriebssystemen von Netzwerkkomponenten.
Responsabilités
- Administration/Support zentraler und dezentraler Cisco-IT-Infrastrukturen.
- Betreuung, Installation, Konfiguration und Troubleshooting von Kommunikationssystemen.
- Mitarbeit an technischen Konzepten und Dokumentationen.
Connaissances
Formation
In der modernen Arbeitswelt sind smarte Kommunikationswege nicht mehr wegzudenken. Ob IP-Telefonie, HD-Video-Services oder Webkonferenz-Services – als Administrator*in arbeiten Sie maßgeblich an der Planung, Entwicklung und Weiterentwicklung, der Bereitstellung sowie dem Betrieb von verschiedenen Kommunikationsdiensten mit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wir bieten Ihnen interessante und herausfordernde Aufgaben in einem spannenden Beschäftigungsumfeld. Ihr neues Aufgabengebiet umfasst:
- Administration/Support zentraler und dezentraler Cisco-IT-Infrastrukturen auf Basis von Tickets
- Betreuung, Installation, Konfiguration, Administration, Troubleshooting der Kommunikationssysteme
- Mitarbeit an technischen Konzepten und Dokumentationen
- Durchführung von Wartungsarbeiten und Updates
- Mitwirkung an der Einführung neuer Technologien im Kommunikationsumfeld
- technische Koordinierung von Projekten im Kommunikationsumfeld sowohl unternehmensintern als auch für unsere Landeskund*innen
Die Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben gehört zu unseren wichtigsten Unternehmenswerten. Geregelte Arbeitszeiten, flexible Arbeitszeitmodelle und zahlreiche freiwillige soziale Leistungen stehen bei uns nicht nur auf dem Papier, sondern sind gelebte Praxis. Wir bieten:
- Arbeiten in einem motivierten Team und bei offener Arbeitsatmosphäre
- persönliche Entwicklungschancen durch individuelle Einarbeitung und Weiterbildungen
- unsere hybriden Arbeitsmodelle ermöglichen Flexibilität und eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Mitarbeit in spannenden Projekten auf Landesebene und einen zukunftssicheren Job im digitalen Umfeld
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im VoIP-Umfeld, insbesondere im Bereich Unified Communications & Collaboration des Herstellers Cisco Systems
- gute Kenntnisse in Betriebssystemen von Netzwerkkomponenten
- Kenntnisse im Bereich Third-Party-Systeme im Kommunikationsumfeld (Call-Center-Lösungen-Vermittlungsplatzsysteme, Sprachaufzeichnungssysteme)
- zeitliche Flexibilität (Servicezeiten 07:00 Uhr - 19:00 Uhr) und Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaften (gesondert tariflich vergütet)
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit einem Verweis auf die Referenznummer 113-F dieser Stellenausschreibung. Bitte geben Sie uns dazu Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellungen an.
Bewerben Sie sich direkt online. Laden Sie Ihre Unterlagen bevorzugt in einer PDF-Datei mit max. 15 MB hoch. Ihr Ansprechpartner ist Tobias Röpcke.
Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung mit größter Vertraulichkeit. Informieren Sie sich darüber in unserer Datenschutzerklärung. Die gesetzlichen Bestimmungen des AGG und des SGB IX werden beachtet.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.