Buro jobs in United States

Als People Lead (m/w/d) bist du disziplinarisch für vier cross-funktionale Teams der IT aus dem Plattform- und Netzwerkbereich verantwortlich. Die Arbeit kann anteilig im Home Office erledigt werden. Du solltest zwei Mal im Monate für zwei Tage ins Büro kommen.

• Hierbei unterstützt und verantwortest du die persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Dazu führst du regelmäßige Mitarbeitergespräche und nutzt Methodiken wie das 360-Grad-Feedback.
• Du setzt Entscheidungen in deinem Verantwortungsbereich um und förderst dabei eine innovationsfokussierte Unternehmenskultur.
• Zudem übernimmst du die strategische Personalplanung und Sicherstellung des Ressourcenmanagements für deinen Bereich, in Abstimmung mit der IT-Gesamtsteuerung.
• Dabei begleitest du verschiedene Personalprozesse durch den kompletten Employee-Life-Cycle.
• Du überwachst KPIs und erstellst Reportings zur Unternehmenssteuerung, um den IT-Director auf dem Laufenden zu halten und die Arbeit deiner Teams stetig verbessern zu können.
• Die Schaffung eines positiven Arbeitsklimas sowie Miteinander im Team ist dir wichtig und dabei bewältigst du Konflikte mit Hilfe verschiedener Ansätze.
• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium absolviert.
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit und hast dabei bereits Einblicke in die agile Funktionsweise eines IT-Unternehmens erhalten.
• Deine Leidenschaft für die Themen Mitarbeiterführung, Personalentwicklung und Teammanagement zeichnet dich aus, genauso wie deine Kenntnisse im Change-Management.
• Außerdem ist dir die Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams vertraut, vor allem unter Einbezug agiler Methodiken.
• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Excel und MS-Teams sowie in der Ressourcen- und Budgetplanung kannst du vorweisen.
• Bestenfalls konntest du erste Erfahrungen in der Erarbeitung von 360-Grad-Feedback und dem Führen hybrider Teams sammeln.
• Damit du dich in deinem Team gut verständigen kannst, bringst du sehr gute Englisch- wie Deutschkenntnisse mit.

Als People Lead (m/w/d) bist du disziplinarisch für vier cross-funktionale Teams der IT aus dem Plattform- und Netzwerkbereich verantwortlich. Die Arbeit kann anteilig im Home Office erledigt werden. Du solltest zwei Mal im Monate für zwei Tage ins Büro kommen.

• Hierbei unterstützt und verantwortest du die persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Dazu führst du regelmäßige Mitarbeitergespräche und nutzt Methodiken wie das 360-Grad-Feedback.
• Du setzt Entscheidungen in deinem Verantwortungsbereich um und förderst dabei eine innovationsfokussierte Unternehmenskultur.
• Zudem übernimmst du die strategische Personalplanung und Sicherstellung des Ressourcenmanagements für deinen Bereich, in Abstimmung mit der IT-Gesamtsteuerung.
• Dabei begleitest du verschiedene Personalprozesse durch den kompletten Employee-Life-Cycle.
• Du überwachst KPIs und erstellst Reportings zur Unternehmenssteuerung, um den IT-Director auf dem Laufenden zu halten und die Arbeit deiner Teams stetig verbessern zu können.
• Die Schaffung eines positiven Arbeitsklimas sowie Miteinander im Team ist dir wichtig und dabei bewältigst du Konflikte mit Hilfe verschiedener Ansätze.

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium absolviert.
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit und hast dabei bereits Einblicke in die agile Funktionsweise eines IT-Unternehmens erhalten.
• Deine Leidenschaft für die Themen Mitarbeiterführung, Personalentwicklung und Teammanagement zeichnet dich aus, genauso wie deine Kenntnisse im Change-Management.
• Außerdem ist dir die Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams vertraut, vor allem unter Einbezug agiler Methodiken.
• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Excel und MS-Teams sowie in der Ressourcen- und Budgetplanung kannst du vorweisen.
• Bestenfalls konntest du erste Erfahrungen in der Erarbeitung von 360-Grad-Feedback und dem Führen hybrider Teams sammeln.
• Damit du dich in deinem Team gut verständigen kannst, bringst du sehr gute Englisch- wie Deutschkenntnisse mit.

• Deine Arbeitszeit und -ort sind so flexibel wie du: Du kannst unsere TEAMocom Spaces nutzen, mobil oder bis zu 100 Prozent remote arbeiten.
• Bei uns kannst du an bis zu 120 Tagen im Jahr aus dem Ausland arbeiten – so kannst du deinen Urlaub verlängern oder Familie und Freunde in der Ferne besuchen.
• Auf unserer internen Weiterbildungsplattform kannst du aus über 20.000 Angeboten wählen. Dank Entwicklungsplänen mit konkreten Inhalten kannst du deine Weiterbildung ganz einfach planen.
• Deine Gesundheit ist uns wichtig: Deshalb bieten wir dir Gesundheitsaktionen und After-Work-Veranstaltungen, wie zum Beispiel einen individuellen Stresscheck, Rückenkurse oder einen Lauftreff.
• Wir denken umweltfreundlich: Du kannst ein E-Bike oder Fahrrad leasen. Alternativ unterstützen wir dich gerne mit einem vergünstigten Jobticket oder einem Fahrgeldzuschuss.
• Für deinen Nachwuchs ist gesorgt: Wir bieten Kita-Plätze in Erkrath und Eltern-Kind-Büros in unserem Headoffice.
• Arbeiten bei uns heißt Kooperation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe – wir sind Teamplayer, weil wir wissen, was wir als Einheit bewirken.
• Tip a friend! Job empfohlen, 1.000 €Prämie holen. Der Job passt nicht optimal zu dir, du kennst aber eine Person. Deine Empfehlung belohnen wir gerne. Mehr Infos unter https://karriere.timocom.de/tip-a-friend