G+H Schallschutz GmbH
G+H Schallschutz GmbH
G+H Schallschutz GmbH
G+H Schallschutz GmbH
G+H ISOLIERUNG GmbH
G+H Schallschutz GmbH
Zech System SE (B13)
Zech System SE (B13)
Zech System SE (B13)
Zech System SE (B13)
Zech System SE (B13)
Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg
Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg
G+H Schallschutz GmbH
Canadian Solar
FACT Werbeagentur GmbH
Heinrich Schmid GmbH & Co. KG
Trummer Personalservice GmbH
Riverstate Premium Recruiting
CWS
TEICON Engineering GmbH
Minimax Fire Solutions International GmbH
Ein führendes Unternehmen im Schallschutz sucht engagierte Studierende für ein duales Studium. Die Ausbildung kombiniert Theorie und Praxis und bietet vielfältige Chancen, um innovative Lösungen in der Isolierung und im passiven Brandschutz zu entwickeln. Ein attraktives Umfeld wartet auf motivierte Talente, die ihre Karriere bei G+H Schallschutz starten möchten.
Verbinde Theorie und Praxis: In einem dreijährigen dualen Studium bei uns. In sechs Praxisphasen in unserem Unternehmen und sechs Theoriephasen an der mit uns kooperierenden Akademie lernst Du alles, was Du für den perfekten Start in Dein Berufsleben brauchst. Wir bereiten Dich intensiv auf Deine Aufgaben vor und bieten Dir spannende und herausfordernde Aufgaben an unseren Standorten. Los geht’s am 01.10.2023. Und wenn alles gut läuft, nehmen wir Dich nach erfolgreich bestandener Abschlussprüfung gern fest in unser Team auf.
DEIN PROFILVINCI Energies liefert maßgeschneiderte Komplettlösungen auf dem Gebiet der Building Solutions. Unsere Unternehmen erbringen Leistungen in den Bereichen Design & Build, technische Instandhaltung sowie Gebäudemanagement und decken somit den gesamten Lebenszyklus eines Gebäudes ab. Die G+H ISOLIERUNG GmbH ist ein Teil dieses Netzwerks und zählt zu den marktführenden Dienstleistern für Wärme- und Kältedämmung, vorbeugenden Brandschutz und Schallschutz (WKSB).
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.