21c Museum Hotels
Accor
Flossbach von Storch SE
Carrier
Fairmont Hotels & Resorts
Coface
Schade u. Sohn GmbH & Co. KG
Michael Weinig AG
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresSGS
DöhlerGroup
No Isolation
Approach People Recruitment
Hanson Search
OceanScore Madeira, LDA
OMS Prüfservice GmbH
HÖRMANN Industries GmbH
Alfred Kärcher SE & Co. KG
Experis GmbH
42watt
TK Maxx
C/HOUSE Trademarketing
E.G.O. Geräte AG
TK Maxx
Ein modernes Hotel am Hauptbahnhof in Hamburg sucht einen Junior Sales Manager (m/w/d) – Groups & Events. In dieser Rolle liegt der Schwerpunkt auf der aktiven Akquise und Betreuung von Gruppen- und Veranstaltungsgeschäften. Der ideale Kandidat hat bereits Erfahrungen im Hotel Sales mit MICE-Fokus und gute Kenntnisse in Opera Cloud. Die Position bietet unbefristete Anstellung, übertarifliche Bezahlung und zahlreiche Mitarbeiterbenefits. Bewerbungen sind willkommen!
Wir suchen Dich - ab sofort!
Im Herzen Hamburgs, in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof und der Innenstadt, liegt das Novotel Hamburg Central Station . Die bekannte Einkaufsstraße und Fußgängerzone Mönckebergstraße befindet sich direkt vor der Haustür und in wenigen Minuten erreicht man den Hamburger Hafen. Die 227 eleganten und modernen Zimmer bieten den Gästen Komfort. Das Restaurant „Mysa Eatery“, eine Symbiose neu interpretierter, nordischer Kulinarik und modulierter internationaler Küche bietet den Gästen ein neues F&B Konzept. 5 Tagungsräume und das Fitnesscenter runden das Hotelangebot ab.
Als Junior Sales Manager (m/w/d) – Groups & Events (MICE) kümmerst Du Dich um die aktive Akquise, Betreuung und Weiterentwicklung von Gruppen- und Veranstaltungsgeschäften. Dein Fokus liegt auf der Steigerung des Gruppen- und Eventumsatzes sowie darauf, bei wichtigen Veranstaltungen im Hotel präsent zu sein.
Hast du Lust Teil unseres Teams zu werden?
Dann sende uns deine Bewerbung zu und gestalte unser Hotel mit!
Bei Fragen melde dich bei unserer Talent & Culture Managerin Emilia Torka:
emilia.torka@accor.com
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.