Beratung jobs in Germany

Nach ausführlicher Absprache suchen wir für unseren Kunden mit großem Potenzial. Das marktführende und international tätige, zukunftsorientierte IT-Digitalisierungsunternehmen mit Weltklasse verfügt über bahnbrechende Technologien und Ideen für Kunden unterschiedlichster Branchen und Unternehmensgrößen. Das Arbeitsumfeld ist familiär und kreativ, kommunikativ, ideenreich, engagiert, sportlich und unterstützend. Herausragend sind die kurzen Entscheidungswege und die gemeinschaftliche Unternehmenskultur auf Augenhöhe. Das Unternehmen verfolgt eine zukunftsorientierte Innovationsstrategie im Bereich SAP-Beratung. Die Nähe zum Kunden, Innovation, Leistung, Sicherheit und das internationale Netzwerk werden von Kunden und Mitarbeitern geschätzt. Das Unternehmen wächst organisch und beschäftigt weltweit rund 900 Mitarbeiter in 15 Ländern an rund 70 Standorten.

Für diesen Anspruch werden Sie als SAP CS/FSM Senior Berater (m/w/d) in der Zentrale unternehmensweit eingesetzt. Arbeiten Sie eng im kleinen Team an SAP S/4HANA-Neueinführungen im Umfeld des Projektmanagements oder im Support bei Bestandskunden. Interne Schulungen und Coaching sowie der SAP E-Learning Hub ermöglichen Ihnen, SAP S/4HANA-Kenntnisse zu erwerben. Arbeiten Sie auch an SAP-Projekten im Umfeld der Integration komplexer Geschäftsprozesse in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen. Die Arbeitskultur ist duzend, angenehm und familiär; die Teamarbeit ist generationenübergreifend. Die Arbeit erfolgt von Home-Office aus und/oder am Standort Paderborn, ggf. auch vor Ort beim Kunden.

Es erwartet Sie eine fachlich, funktionell und technisch ausgerichtete SAP-Beratung, insbesondere SAP CS/FSM in S/4HANA oder im SAP-Support innerhalb des IT-Teams mit gemischter Altersstruktur.

• Als SAP CS/FSM Berater optimieren Sie Unternehmensprozesse in Projektarbeit und Support in Abstimmung mit den Fachabteilungen, im Umfeld einer S/4HANA-Implementierung oder Konvertierung, inklusive Konzeption, Entwicklung und Beratung von SAP-Anwendungen mit Schwerpunkt SAP CS, S/4HANA Service und FSM.
• Validierung fachlicher Anforderungen, Konzeption von Lösungsmöglichkeiten nach SAP-Standards und Erstellung technischer Spezifikationen; Umsetzung integrativer Prozesse für Service-to-Cash.
• Unterstützung und Beratung von Kunden in allen Projektphasen: Konzeption, Design, Prototyping und Realisation über S/4HANA Service, SAP CS und FSM.
• Anpassung, Konfiguration und Customizing der SAP-Logistik-Module, Komponenten, Systeme und Reports.
• Unterstützung von SAP-Rollout-Projekten; Vorbereitung und verantwortliches Rollout der Einführung von S/4HANA Service, SAP CS und FSM; Einrichtung der Fiori-Apps.
• Rollout von Prozestemplates und Business-Prozessen; Aufbau und Unterstützung sowie Schulung der Key User und Workshops.
• Sparringspartner neuer Anforderungen mit Aufwand-Nutzen-Risiko-Bewertung im Umfeld von Migrationen SAP ECC auf SAP S/4HANA; Definition von Architekturen, Technologiestacks und Entwicklungsumgebungen.

• Viele Jahre Berufserfahrung in der Praxis; Freude an Projektarbeit und der Ausbildung junger sowie älterer Kollegen; Unterstützungserfahrung.
• Ausprägte Kundenorientierung, Problemlösungsstil und Überzeugung des Mehrwerts.
• Ausbildung im SAP-Umfeld oder Universitätsstudium der Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologie oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung als SAP-Spezialist oder SAP-Berater in den SAP-CS, S/4HANA Service, Field Service Management-Modulen bzw. Logistik-/Produktionsumfeld.
• Customizing-Kenntnisse in Service-to-Cash-Prozessen mittels S/4HANA Service und/oder SAP ERP CS; Kenntnisse im Bereich Field Service Management (FSM).
• Modulübergreifendes Wissen, lösungsorientierte Denkweise, idealerweise S/4HANA-Kenntnisse; gerne Erfahrung in weiteren Logistik-Modulen (z. B. PM, QM, GTS, LE, WM, EWM); ABAP-Programmierung und HANA-Datenbanken von Vorteil.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; hohe Selbstständigkeit, Organisationstalent, Belastbarkeit, Empathie und Kommunikationsstärke; Teamfähigkeit und Selbstbewusstsein.

• Eine spannende Aufgabe in einem großen, innovativen Unternehmen mit familiärer Kultur, flexiblen Arbeitszeiten, Work-Life-Balance, Kinderbetreuung, Gesundheit & Sicherheit, Mitarbeiterevents, Kantine mit Zuschuss, Job-Rad / E-Bike-Leasing, Dienstwagen, Firmenfitness, Weiterbildungsangebot und vielfältigen Benefits.
• Attraktives Gehalt mit Jahresbonus, vermögenswirksame Leistungen, Rabattprogramme, Sozialleistungen; 30 Urlaubstage; Neujahrs- und Weihnachtsurlaub; sicherer Arbeitsplatz.
• Klare Karrierewege mit eigener Akademie, Mentoring, Management Development und breitem Weiterbildungsangebot; flache Hierarchien und die Option, ein Team zu leiten oder junge Kollegen auszubilden.
• Arbeiten in flexibler Gleitzeit, remote/mobiles Arbeiten; moderne Arbeitsmittel; kurze Entscheidungswege; SAP-Projekte in Europa.
• Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Mitarbeiterparkplätze; Gesundheitsmanagement und Betriebssport; Kinderbetreuung; attraktive Reiseoptionen.

Wenn Sie mal nicht im Home-Office sind, können Sie bequem anreisen; vor Ort parken ist möglich. Oft arbeiten Sie jedoch von zu Hause aus. Gelegentlich ist auch Einsätze beim Kunden vor Ort vorgesehen. Sie arbeiten im Team mit Kollegen in einer familiären und entspannten Arbeitsatmosphäre. Das Unternehmen unterstützt Weiterbildung und eigenständiges Arbeiten; moderne Arbeitsmittel und Büroräume, Laptop und Handy werden bereitgestellt. Kurze Entscheidungswege im Management kennzeichnen das Unternehmen. Die Position ist dem SAP-Leiter unterstellt. Das Unternehmen bietet flexible Home-Office-Regelungen.

Bei Interesse kontaktieren Sie bitte Daniel Korcack: E-Mail: D.Korcack@karesources.com; Telefon: +49 228 28 659 403.