Befristet jobs in Germany

Begeisterst du dich für Patient:innen Orientiertes Marketing? Möchtest du mit deinem Beitrag im Bereich der Diabetes-Therapie etwas bewegen?

Wir suchen einen Patient Marketing Manager für unser neu gegründetes Team Patient Marketing & Digital Health in Deutschland.

Diese Stelle ist vorerst befristet bis März 2027.

Als Patient Marketing Manager bist du für die strategische Entwicklung der Patient:innen Kommunikation im Bereich der Diabetes-Therapie verantwortlich und treibst die Ziele des Unternehmens im Bereich der verschreibungspflichtigen Medikamente durch klare Aktivierungsinitiativen voran.

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

• Entwicklung und Umsetzung patientenorientierter Marketingprojekte und neuen innovativen Ansätzen mit Schwerpunkt auf Awareness, Patientenaktivierung und Therapiemöglichkeiten unter ganzheitlicher Betrachtung der Patient Journey.
• Aufbau und Verwaltung neuer Kanäle durch innovative digitale Lösungen und neue Kommunikationskanäle – einschließlich der Schaffung digitaler Systeme zur Patient:innenaktivierung.
• Analyse der Bedürfnisse von Patient:innen und Optimierung der Behandlungs- und Versorgungsstrukturen durch Identifizierung von Chancen und Ableitung umsetzbarer Maßnahmen.
• Leitung und Steuerung von crossfunktionalen Kampagnenprojekten (inkl. Budgetverantwortung, KPIs, Steering Committees) und Erstellung von Management-Entscheidungsgrundlagen.
• Umsetzung lokaler Projekte in enger interdisziplinärer Abstimmung mit regionalen und globalen Stakeholdern unter Einhaltung von Business Ethics, gesetzlichen Vorgaben und Unternehmensrichtlinien.

• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Marketing oder Brand Management, idealerweise im Direct-to-Consumer-Marketing
• Erfahrung in der Implementierung digitaler Gesundheitsanwendungen für Patienten
• Erfahrung in der Pharmabranche ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich – Bewerber aus Agenturen oder dem FMCG-Bereich sind ebenfalls willkommen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, insbesondere in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit
• Social-Media-Kenntnisse und erste Erfahrungen in solchen Arbeitsbereichen sind von Vorteil
• Ausgeprägte Innovationsfreude und digitale Affinität, gepaart mit einer ergebnisorientierten Arbeitsweise und Eigenverantwortung
• Fließendes Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Diese Position ist Teil des neu geschaffenen Teams Patient Marketing & Digital Health, das zum größeren Diabetes Commercial & Brand Marketing Team mit Sitz in Deutschland gehört.

Das Team widmet sich der gesamten Wertschöpfungskette im Bereich Diabetes und konzentriert sich auf die Gewinnung neuer Patient:innen, deren langfristige Bindung sowie den Aufbau digitaler Lösungen und Partnerschaften. Die Atmosphäre ist dynamisch und innovativ, mit dem starken Engagement, durch digitale Fortschritte im Gesundheitswesen einen Unterschied in der Diabetes-Therapie zu bewirken.

Jeden Tag suchen wir nach Lösungen, um schwere chronische Krankheiten zu besiegen. Dabei gehen wir unsere Arbeit mit unkonventionellem Geist, seltener Entschlossenheit und ständiger Neugierde an. Seit über 100 Jahren hat uns diese außergewöhnliche Denkweise dazu gebracht, ein Unternehmen aufzubauen, das seinesgleichen sucht. Ein Unternehmen, in dem die gemeinsame Leidenschaft für unser Ziel, gegenseitiger Respekt und die Bereitschaft, über das Bekannte hinauszugehen, zu außergewöhnlichen Ergebnissen führen.

Bist du an dieser Position interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung! Das Team Talent Acquisition wird sich anschließend mit dir in Verbindung setzen.

Bitte beachte, dass es aufgrund der Weihnachts-und Urlaubszeit etwas länger dauern kann, bis wir uns bei Dir zurück melden.

Die Bewerbungsfrist endet am 18.01.2026.

Weitere Interviewrunden werden voraussichtlich im Januar und Februar stattfinden.

Novo Nordisk ist derzeit dabei, die Job Titel weltweit anzugleichen. Bitte beachte, dass sich der in dieser Stellenanzeige angegebene Titel möglicherweise noch ändern kann. Nähere Informationen erhältst du im Laufe des Recruiting Prozesses.

Wir verpflichten uns zu einem inklusiven Einstellungsprozess und zur Chancengleichheit für alle Bewerbungen.

Bei Novo Nordisk haben wir erkannt, dass es nicht mehr ausreicht den Anspruch zu haben zu den besten Unternehmen in der Welt gehören zu wollen. Es ist uns bewusst, dass wir diesem Anspruch nur mit talentierten Mitarbeiter:innen mit unterschiedlichen Perspektiven, Hintergründen und Kulturen gerecht werden können. Wir verpflichten uns daher zur einer integrativen Kultur, welche die Vielfalt unserer Mitarbeiter:innen, der Patienten:innen, für die wir da sind, und der Gesellschaft würdigt. Gemeinsam sind wir bereit, Leben zu verändern.