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Eine deutsche Universität in Hannover sucht eine/n Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (Doktorand*in) im Bereich Petrologie, Geochemie und Deep Learning. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes M.Sc.-Studium in Geowissenschaften und fundierte Kenntnisse in Petrologie und Geochemie. Aufgaben umfassen die Kristallisationsbedingungen in Magma-Reservoiren zu bestimmen und Deep-Learning-Ansätze anzuwenden. Das IESW bietet Zugang zu modernen Analyseeinrichtungen und interdisziplinären Projekten.
Am Institut für Erdsystemwissenschaften (IESW) ist folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter (Doktorand*in; m/w/d) im Bereich Petrologie, Geochemie und Deep Learning (EntgGr. 13 TV-L, 75 %)
Die Stelle ist auf 36 Monate befristet. Der Startermin ist in 2026 und kann verhandelt werden.
Ihre Stelle im Überblick
Das von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) geförderte Projekt „Entwicklung der magmatischen Systeme in einer entstehenden Subduktionszone: das Beispiel des Izu-Bonin-Mariana Bogens (IODP Expedition 352“ befasst sich mit den magmatischen Prozessen in den ersten Phasen einer entstehenden Subduktionszone anhand der Untersuchung von vulkanischen Gesteinen aus dem Izu-Bonin-Mariana-Bogen. Die Proben wurden während der internationalen IODP-Expedition 352 gewonnen. Die Gesteine bieten ein seltenes, natürliches Beispiel für die Untersuchung geologischer Prozesse während der Entstehung einer Subduktionszone. Eine große Anzahl von Kernproben (Fore-arc Basalte und Boninite) werden verwendet, um die Entwicklung der Druck-, Temperatur-, Sauerstofffugazität- und Wasseraktivitätsbedingungen in Magma-Reservoiren zu rekonstruieren.
Die Doktorandin oder der Doktorand wird:
Wen suchen wir?
Voraussetzung für die Einstellung ist ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (M.Sc.) der Fachrichtung Geowissenschaften (oder gleichwertiges).
Darüber hinaus bringen Sie folgende Qualifikationen mit:
Die Bewerbung sollte enthalten (innerhalb einem PDF-Dokument):
Die Leibniz Universität Hannover setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Interessierten unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Wir streben eine gleichmäßige Verteilung der Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an. Daher freuen wir uns, wenn sich auch Frauen auf die o. g. Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Was bieten wir?
Das IESW bietet Zugang zu modernen Analyseeinrichtungen (z. B. Elektronenmikrosonde, LA-ICP-MS, Infrarotspektroskopie) und Versuchseinrichtungen (IHPV, CSPV, 1-atm-Öfen). Das Projekt ist interdisziplinär angelegt und verbindet maschinelles Lernen mit Petrologie. Das Projekt ist in die laufenden IODP-bezogenen Forschungsarbeiten am IESW eingebettet.