Befristet jobs in Germany

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Crossmediale Kommunikation

Vollzeit, befristet für 2 Jahre – Deggendorf

Bewerbungsfrist: 06.01.2026

Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

• Content Creation im Bereich Web und Social Media, Medien- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Wissenschaftskommunikation: Recherche, Planung und Realisierung von Medieninformationen.
• Unterstützung von Forschenden bei der externen Kommunikation und kreative Entwicklung von zeitgemäßen Kommunikationsformaten (z. B. Blogs, Podcasts, Videos).
• Social Media Management der Technischen Hochschule Deggendorf: Erstellung, Bearbeitung und Veröffentlichung von Inhalten auf verschiedenen Online‑Kanälen.
• Projekbegleitende Arbeit bei Events (z. B. Tag der offenen Hochschule, Diesacademic, Gründungstag), einschließlich Medienarbeit, On‑Site Management und Guest Management.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Medien- und Kommunikationswissenschaften oder journalistische Ausbildung bzw. vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise Erfahrung in der Produktion von Content zu komplexen Fragestellungen.
• Versierter Umgang mit sämtlichen digitalen Kommunikationskanälen.
• Perfekte Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Kreativität, Teamfähigkeit und Eigenverantwortung.

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig. Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des TV‑L und ist bei Erfüllung der tariflichen Einstellungsvoraussetzungen nach der Entgeltgruppe E9b TV‑L bewertet.

Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen (https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung).

• Internationales Umfeld – Mit Studierenden aus über 100 Nationen sowie internationalen Austauschmöglichkeiten.
• Moderner Arbeitsplatz – Moderne Ausstattung, leistungsfähige IT‑Infrastruktur und Tools.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung – Home‑office‑Optionen, flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit.
• Vorteile und Zuschüsse – Vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, tariflich vereinbarte Lohnsteigerungen.
• Gesundheitsförderung – Kostenloser Hochschulsport, Betriebssport, bezuschusste und kalorienarme Mahlzeiten.
• Vielfältige Unterstützung – Unterstützung bei Wohnungssuche, Kinderbetreuung, Sprachkurse und Weiterbildung.
• Expertise von drei Hochschulen – Promotionen mit Praxisforschung & Betreuer:innen aus verschiedenen Bereichen.
• Strukturierte Promotion – Vorgesehenes Vorgehen bei Promotion vor, während und nach den Kursen.
• Leben und Arbeiten an der THD – Angenehmes Umfeld, gute Verkehrsanbindung, Freizeitangebote, dynamische Gemeinschaft.

Bei Interesse senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweis über beruflichen Werdegang und die entsprechenden fachbezogenen Referenzen) ausschließlich über unser Bewerbungsportal per Button „Jetzt bewerben“. Fragen zum Bewerbungsablauf beantworten wir gern.

Julia Molnar, B.Sc. – Personalreferentin Recruiting
Telefon: 0991/3615‑5552
Email: julia.molnar@th-deg.de

Dr. Jörg Kunz – Leitung
Telefon: 0991/3615‑264
Email: joerg.kunz@th-deg.de

• 2023 European Campus Rottal‑Inn als fahrradfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert
• Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2024 von youfirm
• Mitglied bei „Familie in der Hochschule“
• WURI‑Ranking 2023: Platz 1 weltweit in der Kategorie „Entrepreneurial Spirit“, Platz 16 weltweit im Gesamtklassement der innovativsten Hochschulen und Universitäten – Innovativste Hochschule Deutschlands
• „Arbeitgeber der Zukunft“ vom deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung