Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (50% TV-L 13) Arbeits-/Organisations-/Wirtschaftspsychologie

Deutsche Hochschule der Polizei, Universität der Polizeien des Bundes und der Länder, Münster; Münster; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Hochschule für Polizeiforschung in Münster sucht eine qualifizierte Nachwuchswissenschaftlerin oder einen Nachwuchswissenschaftler für die Professur für Sozial-, Arbeits- und Organisationspsychologie. Sie werden an der Lehre und an Forschungsprojekten mitarbeiten, insbesondere im Bereich Führung und Gesundheit. Das Angebot umfasst flexible Arbeitszeitmodelle und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht.

Leistungen

Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort

Fort- und Weiterbildungsangebote

Familienfreundlichkeit

Betriebliche Gesundheitsförderung

Qualifikationen

• Mindestens M.Sc. in Psychologie, idealerweise mit Vertiefung in Arbeits- und Organisationspsychologie.
• Freude an der Zusammenarbeit in Forschungsprojekten zu Führung und Gesundheit.
• Exzellente Kenntnisse in multivariater Statistik.

Aufgaben

• Mitarbeit in der Lehre und Durchführung von Lehrveranstaltungen im Masterstudiengang.
• Unterstützung bei Forschungsprojekten und Datenanalysen.
• Vorbereitung von Publikationen in englischer Sprache.

Kenntnisse

Fortgeschrittene multivariate Statistik

Teamarbeit in Forschungsprojekten

Selbstständiges Arbeiten

Ausbildung

M.Sc. Psychologie

Tools

SPSS

Amos

M‑Plus

R

Mendeley

Jobbeschreibung

An der Professur für Sozial-, Arbeits- und Organisationspsychologie (Univ.-Prof. Dr. Andrea Fischbach) ist eine Qualifizierungsstelle für engagierte Nachwuchswissenschaftler*innen zu besetzen. Das Fachgebiet erforscht und lehrt zu Themen wie Führung, Stress und Gesundheit, Personalentwicklung und Personalauswahl – mit direktem Anwendungsbezug zu polizeilichen Arbeitsfeldern.

Der ausgeschriebene Zeitraum beginnt am 01.03.2026 und endet am 02.01.2026. Die Stelle ist für 50 % einer Vollzeitstelle von 39,83 Wochenstunden befristet und wird in der Entgeltgruppe 13 TV‑L bezahlt.

Aufgabenbereiche:

• Mitarbeit in der Lehre im Masterstudiengang, Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen, Erstellung von Unterrichtsmaterialien, Betreuung von Masterarbeiten, Korrektur von Klausuren und Beteiligung an Prüfungen im Masterstudiengang.
• Vorbereitung und Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen und wissenschaftlichen Tagungen des Fachgebiets an der DHPol.
• Unterstützung bei Forschungsanträgen und Koordination von Forschungsprojekten.
• Vorbereitung von Publikationen in englischer Sprache.
• Datenmanagement, Datenanalyse und Literaturverwaltung mittels gängiger Datenbanken und Statistikprogramme (SPSS, Amos, M‑Plus, R, Mendeley).
• Fachgebietsmanagement: Betreuung von Praktikanten*innen und wissenschaftlichen Hilfskräften.
• Eigene wissenschaftliche Weiterentwicklung (Promotion, Publikationen, Vortragstätigkeiten, Peer‑Reviews).

Anforderungen:

• Abschluss M.Sc. Psychologie (4‑semesteriger Studiengang mit 120 LP, davon mind. 10 LP für Forschungsmethoden, Diagnostik, Grundlagen‑ und Anwendungsfächer, davon idealerweise eine Vertiefung in der Arbeits- und Organisationspsychologie); eine Bewerbung im Vorgriff auf den genannten Abschluss ist möglich und erwünscht.
• Freude an der Zusammenarbeit an Forschungsprojekten im Bereich Führung, Stress und Gesundheit am Arbeitsplatz, Emotional Arbeit und Performanz.
• Exzellente Kenntnisse in der fortgeschrittenen multivariaten Statistik.
• Hohe Motivation und Kompetenz zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten.
• Hohes Engagement für das Erreichen der Ziele des Fachgebiets und der eigenwissenschaftlichen Weiterentwicklung.

Wir bieten:

• Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort.
• Fort‑ und Weiterbildungsangebote.
• Historischer Campus mit guter Anbindung.
• Mensa.
• Familienfreundlichkeit.
• Betriebliche Gesundheitsförderung.

Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei ihren Beschäftigten ist der DHPol wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.

Die DHPol bemüht sich außerdem um die Erhöhung des Anteils der weiblichen Beschäftigten. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die DHPol sieht sich der Förderung der Eingliederung schwerbehinderter Menschen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und dieser Gleichgestellten bevorzugt berücksichtigt.

Weitere Informationen erteilt Frau Univ.-Prof. Dr. Andrea Fischbach [e-mail].

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe des Aktenzeichens: WMA FG I.4 - bis zum 02.01.2026 vorzugsweise per E‑Mail an [e-mail] oder an die Deutsche Hochschule der Polizei, Dezernat HV III – Personal, Drittmittel, Zum Roten Berge 18 - 24, 48165 Münster.

Neben Ihrer Bewerbung übersenden Sie uns bitte zwingend die unterschriebene datenschutzrechtliche Einwilligungserklärung zur Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten (Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten gem. DSGVO). Die entsprechenden Dokumente finden Sie unter folgendem Link: Datenschutzerklärung mit Einsicht in die Personalakte, Datenschutzerklärung.

Weitere Informationen: https://dhpol.sciebo.de/s/Hc77ffCrxHXfHEt