Befristet jobs in Germany
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita Mariengarten in Saffig
Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholische Kindertageseinrichtungen im Raum Koblenz mbH
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita St. Arnulfus in Nickenich
Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholische Kindertageseinrichtungen im Raum Koblenz mbH
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita St. Johannes Nepomuk in Remagen-Kripp - befristet - 39 Std.
Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholische Kindertageseinrichtungen im Raum Koblenz mbH
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita St. Hedwig in Koblenz-Karthause
Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholische Kindertageseinrichtungen im Raum Koblenz mbH
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita Mariengarten in Saffig
Job summary
Eine etablierte Bildungseinrichtung sucht eine engagierte pädagogische Fachkraft, die die Werte und Ziele einer katholischen Einrichtung teilt. In dieser befristeten Rolle bieten Sie wertvolle Unterstützung in der frühkindlichen Bildung und fördern die Entwicklung der Kinder in einem sicheren und abwechslungsreichen Umfeld. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, ist dies eine hervorragende Gelegenheit für Fachkräfte, die einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft ausüben möchten. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das sich für die Rechte und das Wohl von Kindern stark macht!
Benefits
Qualifications
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich erforderlich.
- Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Engagement in der Arbeit mit Kindern.
Responsibilities
- Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz in der Einrichtung.
- Engagierte Mitarbeit in einem zukunftsorientierten Bildungskonzept.
Skills
Education
Art bzw. Nummer: 2307-2024-01
Als katholischer Träger von Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier suchen wir für unsere Kindertageseinrichtung Mariengarten in Saffig ab sofort eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit 19,5 Std./wö. befristet.
- eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung für das Bistum Trier inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Zusatzversorgung, 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Freistellungsregelungen, etc.
- einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Aufstiegs- und Veränderungschancen in einem großen Unternehmen
- Unterstützung durch Fachberatung und pastorale Begleitung
- eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in oder Erzieher/in, ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder eine sonstige gleichwertige pädagogische Ausbildung
- die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
- eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
- ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
- ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Flexibilität
- ein großes Engagement in der Arbeit mit den Kindern und ihren Familien
- Aufgeschlossenheit gegenüber einem zukunftsorientierten Bildungskonzept
Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsmappen o. ä., da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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